Indagine AP Rivela che la Campagna di Assunzioni ICE ha Saltato i Controlli Rigorosi

Un’indagine di mesi condotta dall’Associated Press, pubblicata nelle prime ore del 18 aprile, rivela che la campagna di ICE, avviata un anno fa per assumere 12.000 nuovi agenti – raddoppiando il corpo di polizia – ha accelerato l’assunzione di reclute con precedenti problematici. I giornalisti hanno verificato i registri pubblici di oltre 40 nuovi assunti che si sono identificati come tali, scoprendo modelli ricorrenti di fallimenti personali, cause per uso eccessivo della forza, bocciature all’accademia e brevi periodi di servizio in polizia, elementi che normalmente avrebbero sollevato seri dubbi. Memorandum interni del DHS ottenuti dall’AP ammettono che migliaia di candidati hanno ricevuto “lettere di selezione provvisorie” prima del completamento delle indagini di background. L’urgenza, spiegano i funzionari, deriva dalle scadenze previste dalla legge per l’utilizzo dei 75 miliardi di dollari stanziati dal Congresso lo scorso anno per l’incremento delle attività di contrasto. ICE difende il processo, sostenendo che la verifica è “in corso”, ma gli osservatori avvertono che l’agenzia si espone a rischi legali e di reputazione maggiori. Già un agente neoassunto è accusato di aggressione aggravata per un episodio fuori servizio in Minnesota, mentre gruppi per i diritti civili segnalano un aumento delle denunce per uso eccessivo della forza. L’ex alto funzionario ICE Claire Trickler-McNulty ha dichiarato all’AP che queste rivelazioni “mettono in luce debolezze sistemiche che potrebbero minare la fiducia pubblica e compromettere l’efficacia della missione”. Per le aziende, il rapporto è rilevante perché la forza lavoro ampliata di ICE sostiene le intensificate retate nei luoghi di lavoro e i controlli I-9. Se agenti poco controllati causassero errori legali, le imprese coinvolte nelle operazioni potrebbero affrontare cause per detenzione ingiustificata o contestazioni sulla gestione delle prove. I team di mobilità e conformità dovrebbero rivedere i protocolli interni per rispondere alle visite di controllo e assicurarsi che l’assistenza legale sia sempre disponibile. I democratici del Congresso hanno chiesto all’ispettore generale del DHS di avviare un’indagine formale; le audizioni potrebbero iniziare già il mese prossimo. A seconda dei risultati, ICE potrebbe essere costretta a rallentare le assunzioni o a riesaminare i nuovi reclutamenti, con possibili ritardi nelle operazioni sul campo e nelle decisioni che richiedono l’approvazione degli agenti.