Una investigación de varios meses realizada por Associated Press y publicada en las primeras horas del 18 de abril revela que la campaña de ICE, que cumple un año, para contratar a 12,000 nuevos agentes —duplicando su cuerpo de agentes— aceleró la incorporación de reclutas con antecedentes preocupantes. Los reporteros verificaron registros públicos de más de 40 nuevos agentes que se identificaron a sí mismos y descubrieron patrones de bancarrotas, demandas por uso excesivo de la fuerza, fracasos en academias y breves períodos en la policía que normalmente levantarían señales de alerta descalificatorias. Memorias internas del DHS obtenidas por AP reconocen que miles de solicitantes recibieron “cartas de selección tentativas” antes de completar las investigaciones de antecedentes. La urgencia, según funcionarios, se debió a los plazos legales para gastar los 75,000 millones de dólares asignados por el Congreso el año pasado para el aumento en la aplicación de la ley. ICE defiende el proceso, insistiendo en que la evaluación está “en curso”, pero los organismos de vigilancia advierten que la agencia enfrenta un mayor riesgo legal y de reputación. Ya, un agente recién incorporado enfrenta cargos por asalto grave en un incidente fuera de servicio en Minnesota, y grupos de derechos civiles señalan un aumento en las quejas por uso excesivo de la fuerza. Claire Trickler-McNulty, exfuncionaria senior de ICE, dijo a AP que estas revelaciones “exponen debilidades sistémicas que podrían erosionar la confianza pública y comprometer la efectividad de la misión”. Para los empleadores, este informe es relevante porque la fuerza laboral ampliada de ICE sustenta las redadas intensificadas en lugares de trabajo y las auditorías I-9. Si agentes mal evaluados provocan errores legales, las empresas atrapadas en estas operaciones podrían enfrentar demandas por detenciones indebidas o problemas en el manejo de pruebas. Los equipos de movilidad y cumplimiento deben revisar los protocolos internos para responder a visitas de aplicación de la ley y asegurarse de que el asesor legal esté disponible. Los demócratas en el Congreso han solicitado al inspector general del DHS que abra una investigación formal; las audiencias podrían comenzar tan pronto como el próximo mes. Dependiendo de los hallazgos, ICE podría verse obligado a frenar las contrataciones o reevaluar a los reclutas recientes, lo que podría retrasar las operaciones de campo y las adjudicaciones que dependen de la aprobación de los agentes.
Fuente: WSB-TV / Associated Press
