Hong Kong amplia rede de tratados: novos acordos de dupla tributação com Quirguistão e Barbados atualizam planejamento de custos de mobilidade global

A atualização de 24 de abril do China Briefing confirma que Hong Kong elevou seu total de acordos abrangentes de dupla tributação (DTAs) para 57, com recentes assinaturas em Bishkek (2 de março) e Bridgetown (19 de março). Após a ratificação, o tratado com o Quirguistão limitará a retenção na fonte sobre dividendos a 5% e sobre juros e royalties a 8%, enquanto o acordo com Barbados isentará totalmente os residentes qualificados de Hong Kong do imposto sobre dividendos. O acordo com a Noruega, previsto para dezembro de 2025 e ainda aguardando aprovação parlamentar, reduzirá a retenção na fonte sobre dividendos para 5% ou 15%.

Para empresas que realocam funcionários, os DTAs são uma ferramenta essencial para reduzir custos de deslocamento, eliminando a dupla tributação sobre salários, contribuições para aposentadoria e rendimentos de ações. Os novos acordos ampliam o alcance de Hong Kong na Ásia Central e no Caribe — regiões cada vez mais visadas para terceirização fintech e centros de serviços cativos. Equipes de negócios que buscam hubs “near-shore” agora podem projetar taxas efetivas de imposto mais favoráveis ao direcionar lucros ou taxas de gestão via sedes em Hong Kong.



O Departamento de Receita Interna (IRD) já atualizou seu cronograma consolidado de taxas dos tratados e deve abrir em breve o portal eletrônico para emissão do Certificado de Residência (CoR) para Quirguistão e Barbados, logo após a ratificação. Profissionais de mobilidade devem lembrar os funcionários destacados que os benefícios dos tratados não são automáticos: ainda são exigidos comprovação de residência, propriedade beneficiária e testes de substância econômica.

Fontes internas indicam que o Escritório de Serviços Financeiros e Tesouraria de Hong Kong está acelerando negociações com Omã e Eslovênia, priorizando em seguida parceiros da África e América Latina. O objetivo é fortalecer o status da cidade como um hub “Ásia-plus” capaz de atender tanto investidores da iniciativa Belt and Road quanto multinacionais ocidentais que buscam uma plataforma neutra.

Na prática, equipes de RH e tributação devem atualizar as projeções de custos de deslocamento para 2027 em diante — o primeiro ano em que os novos tratados entrarão em vigor para o imposto sobre salários em Hong Kong. O alinhamento antecipado dos relatórios de folha de pagamento e dos cálculos de remuneração paralela garantirá que os funcionários destacados usufruam dos benefícios desde o primeiro dia, evitando correções custosas no final do ano.