Hồng Kông mở rộng mạng lưới hiệp định: ký kết thỏa thuận tránh đánh thuế hai lần với Kyrgyzstan và Barbados, cập nhật kế hoạch chi phí di chuyển toàn cầu

Bản cập nhật ngày 24 tháng 4 của China Briefing xác nhận rằng Hồng Kông đã nâng tổng số hiệp định tránh đánh thuế hai lần (DTA) toàn diện lên 57, với các hiệp định mới được ký kết tại Bishkek (2 tháng 3) và Bridgetown (19 tháng 3). Khi được phê chuẩn, hiệp định với Kyrgyzstan sẽ giới hạn thuế khấu trừ trên cổ tức ở mức 5% và trên lãi suất cũng như tiền bản quyền ở mức 8%, trong khi hiệp định với Barbados sẽ miễn thuế cổ tức hoàn toàn cho cư dân Hồng Kông đủ điều kiện. Hiệp định với Na Uy dự kiến có hiệu lực vào tháng 12 năm 2025, đang chờ phê duyệt từ quốc hội, sẽ giảm thuế khấu trừ cổ tức xuống còn 5% hoặc 15%.

Đối với các công ty điều chuyển nhân sự, các hiệp định DTA là công cụ quan trọng giúp giảm chi phí bằng cách loại bỏ việc đánh thuế hai lần trên lương, đóng góp hưu trí và thu nhập từ cổ phần. Các hiệp định mới mở rộng phạm vi của Hồng Kông vào Trung Á và vùng Caribbean — những khu vực ngày càng được nhắm đến cho việc thuê ngoài fintech và trung tâm dịch vụ độc quyền. Các nhóm đàm phán nhắm đến các trung tâm “gần bờ” giờ đây có thể mô phỏng mức thuế hiệu quả thuận lợi hơn khi chuyển lợi nhuận hoặc phí quản lý qua trụ sở chính tại Hồng Kông.



Cục Thuế Nội địa (IRD) đã cập nhật lịch trình tổng hợp các mức thuế theo hiệp định và dự kiến sẽ mở cổng điện tử cấp Giấy chứng nhận cư trú (CoR) cho Kyrgyzstan và Barbados ngay sau khi hiệp định được phê chuẩn. Các chuyên gia di chuyển nhân sự nên nhắc nhở người được điều chuyển rằng quyền lợi theo hiệp định không tự động có hiệu lực: vẫn cần chứng minh cư trú, quyền sở hữu thực sự và đáp ứng các tiêu chí về bản chất kinh tế.

Nguồn tin trong ngành cho biết Cục Dịch vụ Tài chính và Kho bạc Hồng Kông đang đẩy nhanh đàm phán với Oman và Slovenia, đồng thời ưu tiên các đối tác châu Phi và Mỹ Latinh tiếp theo. Mục tiêu là củng cố vị thế của thành phố như một trung tâm “Châu Á cộng” có thể phục vụ cả nhà đầu tư thuộc Sáng kiến Vành đai và Con đường lẫn các tập đoàn đa quốc gia phương Tây tìm kiếm nền tảng trung lập.

Trên thực tế, các bộ phận nhân sự và thuế nên cập nhật lại dự báo chi phí điều chuyển nhân sự từ năm 2027 trở đi — năm sớm nhất các hiệp định mới có hiệu lực đối với thuế lương tại Hồng Kông. Việc đồng bộ sớm trong báo cáo bảng lương và tính toán lương giả sẽ giúp người được điều chuyển được hưởng ưu đãi ngay từ ngày đầu, tránh các điều chỉnh tốn kém vào cuối năm.