Hong Kong Perluas Jaringan Perjanjian: Kesepakatan Pajak Berganda Baru dengan Kirgistan dan Barbados Perbarui Perencanaan Biaya Mobilitas Global

Pembaruan China Briefing tanggal 24 April mengonfirmasi bahwa Hong Kong kini memiliki total 57 perjanjian penghindaran pajak berganda (DTA) yang komprehensif, dengan penandatanganan terbaru di Bishkek (2 Maret) dan Bridgetown (19 Maret). Setelah diratifikasi, perjanjian dengan Kirgizstan akan membatasi pajak pemotongan atas dividen sebesar 5% dan atas bunga serta royalti sebesar 8%, sementara perjanjian dengan Barbados akan membebaskan pajak dividen sepenuhnya bagi penduduk Hong Kong yang memenuhi syarat. Perjanjian dengan Norwegia yang dijadwalkan berlaku Desember 2025, masih menunggu persetujuan parlemen, akan menurunkan pajak pemotongan dividen menjadi 5% atau 15%.

Bagi perusahaan yang memindahkan staf, DTA menjadi alat penting untuk mengurangi biaya penugasan dengan menghilangkan pajak berganda atas gaji, kontribusi pensiun, dan pendapatan ekuitas. Perjanjian terbaru ini memperluas jangkauan Hong Kong ke Asia Tengah dan Karibia—wilayah yang semakin menjadi target outsourcing fintech dan pusat layanan captive. Tim kesepakatan yang mencari pusat “near-shore” kini dapat memodelkan tarif pajak efektif yang lebih menguntungkan saat mengalirkan keuntungan atau biaya manajemen melalui kantor pusat Hong Kong.



Departemen Pendapatan Dalam Negeri (IRD) telah memperbarui jadwal konsolidasi tarif perjanjian dan diperkirakan akan segera membuka portal elektronik Sertifikat Status Penduduk (CoR) untuk Kirgizstan dan Barbados setelah ratifikasi. Praktisi mobilitas harus mengingatkan para penugasan bahwa manfaat perjanjian tidak otomatis: bukti domisili, kepemilikan manfaat, dan uji substansi ekonomi tetap berlaku.

Sumber kebijakan menyebutkan bahwa Biro Layanan Keuangan & Perbendaharaan Hong Kong sedang mempercepat negosiasi dengan Oman dan Slovenia, serta akan memprioritaskan mitra Afrika dan Amerika Latin berikutnya. Tujuannya adalah memperkuat status kota ini sebagai pusat “Asia-plus” yang dapat melayani investor Belt and Road serta perusahaan multinasional Barat yang mencari platform netral.

Secara praktis, tim HR dan pajak harus memperbarui proyeksi biaya penugasan mulai 2027—tahun paling awal perjanjian baru ini akan berlaku untuk pajak gaji Hong Kong. Penyesuaian awal dalam pelaporan penggajian dan perhitungan bayaran bayangan akan memastikan para penugasan mendapatkan keringanan sejak hari pertama, menghindari koreksi mahal di akhir tahun.