Гонконг розширює мережу угод: нові договори про уникнення подвійного оподаткування з Киргизстаном і Барбадосом оновлюють планування витрат на глобальну мобільність

Оновлення China Briefing від 24 квітня підтверджує, що Гонконг збільшив кількість комплексних угод про уникнення подвійного оподаткування (УППО) до 57, з останніми підписаннями в Бішкеку (2 березня) та Бриджтауні (19 березня). Після ратифікації угода з Киргизстаном встановить податок на дивіденди у розмірі 5 %, а на відсотки та роялті — 8 %, тоді як угода з Барбадосом повністю звільнить кваліфікованих резидентів Гонконгу від податку на дивіденди. Угода з Норвегією, підписана в грудні 2025 року і що очікує на схвалення парламентом, знизить податок на дивіденди до 5 % або 15 %. Для компаній, які переміщують працівників, УППО є ключовим інструментом зниження витрат на відрядження, усуваючи подвійне оподаткування зарплат, пенсійних внесків та доходів від акцій. Нові угоди розширюють присутність Гонконгу в Центральній Азії та Карибському регіоні — зонах, які дедалі частіше обирають для аутсорсингу фінтех-послуг та створення сервісних центрів. Команди, що працюють над угодами в «ближніх» хабах, тепер можуть моделювати більш вигідні ефективні податкові ставки, прокладаючи прибутки або управлінські збори через головний офіс у Гонконзі. Податкова служба (IRD) вже оновила консолідований графік ставок за угодами і незабаром після ратифікації відкриє електронний портал для отримання Сертифіката резидентства (CoR) для Киргизстану та Барбадосу. Практики з мобільності повинні нагадати працівникам, що пільги за угодами не надаються автоматично: необхідно підтвердження резидентства, фактичної власності та економічної сутності. За словами інсайдерів, Бюро фінансових послуг і казначейства Гонконгу прискорює переговори з Оманом і Словенією, а наступними пріоритетами стануть партнери з Африки та Латинської Америки. Мета — зміцнити статус міста як «Азіатсько-плюс» хабу, здатного обслуговувати як інвесторів ініціативи «Пояс і шлях», так і західні транснаціональні корпорації, які шукають нейтральну платформу. Практично, HR та податковим командам варто оновити прогнози витрат на відрядження з 2027 року — першого року, коли нові угоди набудуть чинності для податку на доходи фізичних осіб у Гонконзі. Раннє узгодження звітності по зарплаті та розрахунків тіньової зарплати забезпечить працівникам отримання пільг з першого дня, уникаючи дорогих коригувань наприкінці року.