China Briefingの4月24日更新によると、香港は包括的な二重課税防止協定（DTA）の数を57に増やし、最近ではビシュケク（3月2日）とブリッジタウン（3月19日）で署名が行われました。キルギスとの協定が批准されれば、配当金の源泉税は5％、利子およびロイヤルティは8％に抑えられ、バルバドスとの協定では適格な香港居住者の配当税が完全に免除されます。ノルウェーとの2025年12月の協定は、議会承認待ちですが、配当の源泉税を5％または15％に引き下げる予定です。駐在員を移転する企業にとって、DTAは給与、年金拠出金、株式収入の二重課税を排除し、派遣コストを削減する重要な手段です。最新の協定は、フィンテックのアウトソーシングやキャプティブサービスセンターの拠点として注目される中央アジアとカリブ海地域への香港の影響力を拡大します。「ニアショア」拠点を検討するチームは、香港本社を経由して利益や管理手数料をルーティングする際に、より有利な実効税率をモデル化できるようになりました。税務局（IRD）はすでに協定税率の統合スケジュールを更新しており、批准後まもなくキルギスとバルバドス向けの居住者証明書（CoR）電子ポータルを開設する予定です。モビリティ担当者は、協定の恩恵は自動的に適用されるわけではなく、居住証明、実質的所有権、経済的実態のテストが必要であることを派遣者に伝えるべきです。政策関係者によると、香港の金融サービス・財務局はオマーンとスロベニアとの交渉を迅速に進めており、次にアフリカとラテンアメリカのパートナーを優先する方針です。目標は、一帯一路の投資家と西側多国籍企業の双方に対応できる「アジアプラス」ハブとしての香港の地位を強化することです。実務面では、HRおよび税務チームは2027年以降の派遣コスト見積もりを更新すべきであり、新協定が香港の給与税に適用される最初の年となります。給与報告とシャドウペイ計算の早期調整により、派遣者は初日から税制優遇を享受し、年末の高額な修正を回避できます。
出典： China Briefing
