O Departamento de Estado dos EUA confirmou que a cota de vistos EB-2 baseada em emprego para a Índia está totalmente esgotada para o ano fiscal de 2026, tornando a categoria “indisponível” até 1º de outubro de 2026. O anúncio — refletido no Boletim de Vistos de junho e analisado pelo site consultivo Beyond EB-5 em 29 de maio — significa que nenhum novo green card poderá ser emitido para indianos na categoria EB-2 (grau avançado ou habilidade excepcional) pelos próximos quatro meses.
Esse bloqueio agrava um atraso já preocupante: a data de ação final estava parada em 1º de setembro de 2013, indicando uma espera de 12 anos mesmo antes do esgotamento das cotas. Embora o USCIS continue aceitando pedidos de ajuste de status quando as datas estiverem atuais, a aprovação final não pode ser concluída sem um número de visto disponível. Milhares de portadores de visto H-1B indianos na fila enfrentam agora incertezas renovadas sobre mobilidade profissional, viagens e autorização de trabalho para cônjuges.
![Categoria EB-2 dos EUA para a Índia fecha até o ano fiscal de 2027; EB-5 ‘Rural Reservado’ continua amplamente disponível]()
Curiosamente, a Lei de Reforma e Integridade EB-5 de 2022 do Congresso criou pools de vistos separados — 20% para projetos rurais e 10% para áreas de alto desemprego — que permanecem “Atuais” para a Índia. Investidores que possam aplicar USD 800.000 em um projeto rural qualificado podem apresentar a petição I-526E e, se estiverem nos EUA, um pedido simultâneo I-485, obtendo permissões de trabalho e viagem em poucos meses. Consultorias alertam para o prazo de 30 de setembro de 2026 para garantir as regras atuais.
Empresas indianas enfrentam agora decisões críticas de planejamento de talentos. As opções incluem: (1) manter funcionários-chave com extensões de H-1B, assumindo riscos de viagem; (2) explorar transferências internas via visto L-1; ou (3) apoiar executivos em categorias de auto-petição, como EB-1C para gerentes multinacionais, ou via investimento EB-5. Advogados de imigração recomendam iniciar auditorias PERM cedo para pedidos do ano fiscal de 2027, caso a cota se esgote rapidamente novamente.
Recomendações para empregados: apresente o pedido I-485 baseado em EB-2 imediatamente se sua data de prioridade estiver atual conforme o Gráfico B; renove documentos de autorização de viagem com antecedência; e avalie se uma petição EB-5 reservada pode oferecer um caminho mais rápido e independente do empregador para o green card.
Esse bloqueio agrava um atraso já preocupante: a data de ação final estava parada em 1º de setembro de 2013, indicando uma espera de 12 anos mesmo antes do esgotamento das cotas. Embora o USCIS continue aceitando pedidos de ajuste de status quando as datas estiverem atuais, a aprovação final não pode ser concluída sem um número de visto disponível. Milhares de portadores de visto H-1B indianos na fila enfrentam agora incertezas renovadas sobre mobilidade profissional, viagens e autorização de trabalho para cônjuges.
Curiosamente, a Lei de Reforma e Integridade EB-5 de 2022 do Congresso criou pools de vistos separados — 20% para projetos rurais e 10% para áreas de alto desemprego — que permanecem “Atuais” para a Índia. Investidores que possam aplicar USD 800.000 em um projeto rural qualificado podem apresentar a petição I-526E e, se estiverem nos EUA, um pedido simultâneo I-485, obtendo permissões de trabalho e viagem em poucos meses. Consultorias alertam para o prazo de 30 de setembro de 2026 para garantir as regras atuais.
Empresas indianas enfrentam agora decisões críticas de planejamento de talentos. As opções incluem: (1) manter funcionários-chave com extensões de H-1B, assumindo riscos de viagem; (2) explorar transferências internas via visto L-1; ou (3) apoiar executivos em categorias de auto-petição, como EB-1C para gerentes multinacionais, ou via investimento EB-5. Advogados de imigração recomendam iniciar auditorias PERM cedo para pedidos do ano fiscal de 2027, caso a cota se esgote rapidamente novamente.
Recomendações para empregados: apresente o pedido I-485 baseado em EB-2 imediatamente se sua data de prioridade estiver atual conforme o Gráfico B; renove documentos de autorização de viagem com antecedência; e avalie se uma petição EB-5 reservada pode oferecer um caminho mais rápido e independente do empregador para o green card.
Fonte: Beyond EB-5
