1. Wiadomości o globalnej mobilności
  2. /
  3. Indie
  4. /
  5. Kategoria EB-2 dla Indii w USA zamknięta do roku fiskalnego 2027; program EB-5 „Rezerwacja na obszarach wiejskich” pozostaje szeroko otwarty

Kategoria EB-2 dla Indii w USA zamknięta do roku fiskalnego 2027; program EB-5 „Rezerwacja na obszarach wiejskich” pozostaje szeroko otwarty

maj 30, 2026
·
Kategoria EB-2 dla Indii w USA zamknięta do roku fiskalnego 2027; program EB-5 „Rezerwacja na obszarach wiejskich” pozostaje szeroko otwarty
Departament Stanu USA potwierdził, że limit wiz pracowniczych EB-2 dla Indii na rok fiskalny 2026 został całkowicie wyczerpany, co oznacza, że kategoria ta będzie „niedostępna” do 1 października 2026 roku. Informacja ta, zawarta w czerwcowym Biuletynie Wizowym i omówiona przez serwis doradczy Beyond EB-5 29 maja, oznacza, że przez najbliższe cztery miesiące nie będą wydawane nowe zielone karty dla obywateli Indii w ramach EB-2 (dla osób z zaawansowanym wykształceniem lub wyjątkowymi umiejętnościami). Ta sytuacja pogłębia już i tak poważne opóźnienia – data rozpatrzenia wniosków zatrzymała się na 1 września 2013 roku, co oznacza 12-letnią kolejkę jeszcze przed wyczerpaniem limitu wiz. Choć USCIS będzie nadal przyjmować wnioski o zmianę statusu, ich rozpatrzenie nie może zostać zakończone bez dostępnego numeru wizy. Tysiące posiadaczy wiz H-1B z Indii stoją teraz przed nową niepewnością dotyczącą mobilności zawodowej, podróży oraz zezwoleń na pracę dla współmałżonków. Paradoksalnie, ustawa EB-5 Reform & Integrity Act z 2022 roku wyodrębniła osobne pule wiz – 20% dla projektów wiejskich i 10% dla obszarów o wysokim bezrobociu – które dla Indii pozostają „aktualne”. Inwestorzy, którzy mogą zainwestować 800 000 USD w kwalifikujący się projekt wiejski, mogą złożyć petycję I-526E, a jeśli przebywają w USA, jednocześnie wniosek I-485, uzyskując pozwolenia na pracę i podróże w ciągu kilku miesięcy. Doradcy podkreślają, że termin 30 września 2026 roku jest kluczowy, by zachować obecne zasady. Indyjskie firmy stoją teraz przed ważnymi decyzjami dotyczącymi planowania kadrowego. Opcje to: (1) utrzymanie kluczowych pracowników na przedłużeniach wiz H-1B, akceptując ryzyko związane z podróżami; (2) rozważenie transferów wewnątrzfirmowych na wizę L-1; lub (3) wsparcie menedżerów w samodzielnym składaniu petycji w kategoriach takich jak EB-1C dla menedżerów międzynarodowych lub poprzez inwestycje EB-5. Prawnicy imigracyjni zalecają wcześniejsze rozpoczęcie audytów PERM dla wniosków na rok fiskalny 2027, na wypadek szybkiego wyczerpania limitów w przyszłym roku. Dla pracowników kluczowe jest: szybkie składanie wniosków I-485 opartych na EB-2, jeśli data priorytetowa jest aktualna według wykresu B; wcześniejsze odnawianie dokumentów advance parole; oraz rozważenie, czy petycja EB-5 z zarezerwowanym limitem może być szybszą, niezależną od pracodawcy drogą do zielonej karty.
Źródło: Beyond EB-5

Jak VisaHQ może pomóc

VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Indie.

Zespół ds. Wiz i Imigracji @ VisaHQ

Zespół ekspertów ds. wiz i imigracji VisaHQ pomaga osobom i firmom w poruszaniu się po globalnych wymaganiach dotyczących podróży, pracy i rezydencji. Zajmujemy się przygotowaniem dokumentów, składaniem wniosków, koordynacją z agencjami rządowymi oraz każdym aspektem niezbędnym do zapewnienia szybkich, zgodnych i bezstresowych zatwierdzeń.

Polityka redakcyjna
×