กระทรวงการต่างประเทศสหรัฐฯ ยืนยันว่าโควต้า EB-2 สำหรับผู้สมัครจากอินเดียในปีงบประมาณ 2026 ได้ถูกใช้หมดแล้ว ส่งผลให้หมวดหมู่นี้ “ไม่สามารถใช้ได้” จนถึงวันที่ 1 ตุลาคม 2026 ประกาศนี้ซึ่งปรากฏใน Visa Bulletin เดือนมิถุนายน และวิเคราะห์โดยเว็บไซต์ที่ปรึกษา EB-5 Beyond EB-5 เมื่อวันที่ 29 พฤษภาคม หมายความว่าในช่วงสี่เดือนข้างหน้า จะไม่มีการออกกรีนการ์ดใหม่ให้กับชาวอินเดียในหมวด EB-2 (ระดับปริญญาขั้นสูงหรือความสามารถพิเศษ) การหยุดชะงักนี้ทำให้ปัญหาความล่าช้าที่มีอยู่แล้วรุนแรงขึ้น โดยวันที่ดำเนินการขั้นสุดท้ายหยุดอยู่ที่ 1 กันยายน 2013 ซึ่งหมายถึงการรอคอยนานถึง 12 ปีก่อนที่โควต้าจะหมด แม้ USCIS จะยังรับคำร้องขอปรับสถานะเมื่อวันที่ลำดับคิวยังเป็นปัจจุบัน แต่การพิจารณาไม่สามารถเสร็จสิ้นได้หากไม่มีหมายเลขวีซ่าว่าง ผู้ถือ H-1B ชาวอินเดียหลายพันคนที่อยู่ในคิวตอนนี้ต้องเผชิญกับความไม่แน่นอนใหม่เกี่ยวกับการเคลื่อนย้ายงาน การเดินทาง และสิทธิ์ทำงานของคู่สมรส อย่างน่าสนใจ กฎหมาย EB-5 Reform & Integrity Act ปี 2022 ของสภาคองเกรสได้จัดสรรโควต้าวีซ่าแยกต่างหาก—20% สำหรับโครงการในพื้นที่ชนบท และ 10% สำหรับโครงการที่มีอัตราการว่างงานสูง—ซึ่งยังคง “ปัจจุบัน” สำหรับอินเดีย นักลงทุนที่สามารถลงทุน 800,000 ดอลลาร์สหรัฐในโครงการชนบทที่ผ่านเกณฑ์สามารถยื่นคำร้อง I-526E และหากอยู่ในสหรัฐฯ สามารถยื่น I-485 พร้อมกันเพื่อขอใบอนุญาตทำงานและเดินทางภายในไม่กี่เดือน คำแนะนำระบุว่ามีเส้นตายวันที่ 30 กันยายน 2026 สำหรับการรักษาสิทธิ์ตามกฎปัจจุบัน บริษัทอินเดียต้องเผชิญกับการตัดสินใจวางแผนบุคลากรที่สำคัญ ตัวเลือกได้แก่: (1) รักษาพนักงานสำคัญด้วยการต่ออายุ H-1B พร้อมรับความเสี่ยงด้านการเดินทาง; (2) สำรวจการโอนย้ายภายในบริษัทด้วยวีซ่า L-1; หรือ (3) สนับสนุนผู้บริหารในหมวดหมู่การยื่นคำร้องด้วยตนเอง เช่น EB-1C สำหรับผู้จัดการระดับมัลติเนชันแนล หรือเส้นทางการลงทุน EB-5 ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นแนะนำให้เริ่มตรวจสอบ PERM ตั้งแต่เนิ่นๆ สำหรับการยื่นในปีงบประมาณ 2027 เผื่อโควต้าปีหน้าหมดอย่างรวดเร็วอีกครั้ง ข้อแนะนำสำหรับพนักงาน: ยื่น I-485 ที่อิงกับ EB-2 ทันทีหากวันที่ลำดับคิวของคุณเป็นปัจจุบันตาม Chart B; ต่ออายุเอกสาร advance-parole ล่วงหน้า; และพิจารณาว่าการยื่นคำร้อง EB-5 ที่สงวนไว้จะช่วยให้ได้กรีนการ์ดเร็วขึ้นโดยไม่ต้องพึ่งนายจ้างหรือไม่
แหล่งที่มา: Beyond EB-5
