Categoria EB-2 per l’India negli Stati Uniti chiusa fino all’anno fiscale 2027; la categoria EB-5 “Rurale Riservata” resta ampiamente disponibile

Il Dipartimento di Stato degli Stati Uniti ha confermato che la quota EB-2 basata sull’occupazione per l’India è ora completamente esaurita per l’anno fiscale 2026, rendendo la categoria “non disponibile” fino al 1° ottobre 2026. L’annuncio — riportato nel Bollettino Visti di giugno e analizzato dal sito di consulenza EB-5 Beyond EB-5 il 29 maggio — significa che per i prossimi quattro mesi non potranno essere rilasciate nuove green card agli indiani sotto la categoria EB-2 (titoli avanzati o abilità eccezionali). Questa sospensione aggrava un arretrato già pesante: la data di azione finale si era bloccata al 1° settembre 2013, implicando un’attesa di 12 anni anche prima dell’esaurimento dei numeri disponibili. Sebbene l’USCIS continui ad accettare le domande di adeguamento dello status con date correnti, la decisione finale non potrà essere presa senza un numero di visto disponibile. Migliaia di titolari di H-1B indiani in coda si trovano ora ad affrontare una rinnovata incertezza riguardo alla mobilità lavorativa, ai viaggi e all’autorizzazione al lavoro per i coniugi. Paradossalmente, il Congresso con il EB-5 Reform & Integrity Act del 2022 ha creato pool di visti separati — 20% per progetti rurali, 10% per aree ad alta disoccupazione — che restano “Correnti” per l’India. Gli investitori in grado di impegnare 800.000 USD in un progetto rurale qualificato possono presentare una petizione I-526E e, se si trovano negli Stati Uniti, una I-485 contestuale, ottenendo permessi di lavoro e viaggio in pochi mesi. Le consulenze segnalano una scadenza al 30 settembre 2026 per mantenere le regole attuali. Le aziende indiane si trovano ora di fronte a scelte critiche per la pianificazione del talento. Le opzioni includono: (1) mantenere il personale chiave con estensioni H-1B accettando i rischi di viaggio; (2) esplorare trasferimenti interaziendali L-1; o (3) supportare dirigenti in categorie di auto-petizione come EB-1 C manager multinazionali o la via dell’investimento EB-5. Gli esperti di immigrazione raccomandano di iniziare presto le verifiche PERM per le domande dell’anno fiscale 2027, nel caso la quota si esaurisca nuovamente rapidamente. Consiglio per i dipendenti: presentare tempestivamente qualsiasi I-485 basata su EB-2 se la data di priorità è corrente secondo il Grafico B; rinnovare con largo anticipo i documenti di advance parole; e valutare se una petizione riservata EB-5 possa offrire un percorso più rapido e indipendente dal datore di lavoro per ottenere la green card.