O Ministério de Recursos Humanos e Emiratização (MoHRE) anunciou discretamente, em 4 de julho, uma das reformas mais significativas da última década na mobilidade laboral, ampliando o número de tipos oficiais de permissões de trabalho de oito para 13 e transferindo todo o processo de solicitação para uma plataforma totalmente digital, assistida por inteligência artificial. Segundo o relatório da TerraTern, o novo sistema permite contratações “de fora dos Emirados Árabes Unidos”, transferências dentro do país, trabalhos em meio período, missões e projetos, residentes patrocinados por familiares, estudantes, jovens entre 15 e 18 anos, portadores de residência dourada e – pela primeira vez – freelancers com visto auto-patrocinado. A exigência de documentos comprobatórios foi eliminada na maioria dos casos e os campos obrigatórios de dados foram reduzidos em até 97%. O MoHRE afirma que o tempo médio de processamento cairá de três semanas para “menos de cinco dias úteis” assim que o motor de triagem por IA, lançado em maio, atingir sua capacidade total. A reforma está alinhada ao Programa de Burocracia Zero do governo e ficará aberta para consulta pública até 30 de julho. Os departamentos de RH das empresas têm agora um prazo de um mês para apontar possíveis lacunas – os primeiros feedbacks indicam que as companhias desejam orientações mais claras sobre como a permissão para freelancers se relaciona com as regras de licenciamento do continente e das zonas francas. Para os diretores de mobilidade global, a mensagem é dupla. Primeiro, o tipo de permissão no visto de residência do colaborador pode em breve não corresponder mais aos perfis de risco previstos nas políticas de realocação; será necessário atualizar a documentação e o aconselhamento fiscal. Segundo, o motor de IA compara as habilidades declaradas com a demanda atual do mercado de trabalho. Isso deve reduzir recusas por incompatibilidade de competências, mas também evidenciará discrepâncias entre os cargos indicados nas cartas de oferta e as funções reais – um campo minado de conformidade se não for tratado adequadamente. Recrutadores esperam que a nova Permissão de Treinamento e Emprego para Estudantes se torne o mecanismo padrão para trazer estagiários a Dubai durante os acampamentos de verão “Future Skills” da Expo City, enquanto consultorias estão de olho na Permissão de Missão para projetos de curto prazo que não se enquadram no visto atual de Missão de Trabalho com Múltiplas Entradas.
Fonte: TerraTern
