Het Ministerie van Human Resources en Emiratisering (MoHRE) introduceerde op 4 juli stilletjes een van de belangrijkste hervormingen op het gebied van arbeidsmobiliteit van het decennium. Het aantal officiële werkvergunningen is uitgebreid van acht naar dertien, en het volledige aanvraagproces is ondergebracht in een volledig digitaal, door AI ondersteund platform. Volgens de TerraTern briefing ondersteunt het nieuwe kader het aannemen van personeel ‘van buiten de VAE’, interne overplaatsingen binnen de VAE, deeltijdbanen, missie- en projectwerk, familiegesponsorde bewoners, studenten, jongeren van 15–18 jaar, houders van een gouden verblijfsvergunning en – voor het eerst – freelancers met een zelfgesponsorde visum. In de meeste gevallen zijn ondersteunende documenten afgeschaft en zijn verplichte gegevensvelden met tot wel 97% verminderd. MoHRE verwacht dat de gemiddelde verwerkingstijd zal dalen van drie weken naar “minder dan vijf werkdagen” zodra de in mei gelanceerde AI-screening volledig operationeel is. Deze hervorming sluit aan bij het Zero Bureaucracy Programme van de overheid en ligt tot 30 juli ter publieke consultatie. HR-afdelingen van bedrijven hebben nu een maand de tijd om eventuele knelpunten aan te geven – vroege feedback wijst erop dat bedrijven duidelijkere richtlijnen willen over hoe de freelancevergunning zich verhoudt tot de licentieregels van het vasteland en de vrije zones. Voor global mobility directors is de boodschap tweeledig. Ten eerste kan het type vergunning op het verblijfsvisum van een gedetacheerde binnenkort afwijken van de risicoprofielen die in relocatiebeleid zijn verwerkt; documentatie en fiscaal advies moeten worden bijgewerkt. Ten tweede vergelijkt de AI-engine de opgegeven vaardigheden met de actuele arbeidsmarktvraag. Dit zou het aantal afwijzingen vanwege mismatch in vaardigheden moeten verminderen, maar kan ook verschillen aan het licht brengen tussen functietitels op aanstellingsbrieven en de werkelijke taken – een compliance-valkuil als dit niet wordt aangepakt. Recruiters verwachten dat de nieuwe Student Training & Employment Permit de standaard wordt voor het aantrekken van stagiairs naar Dubai tijdens de ‘Future Skills’ zomerkampen van Expo City, terwijl adviesbureaus de Mission Permit in het vizier hebben voor kortlopende projecten die buiten het bereik van het bestaande Multiple-Entry Work Mission-visum vallen.
Bron: TerraTern
