Ministerstwo Zasobów Ludzkich i Emiratyzacji (MoHRE) 4 lipca cicho wprowadziło jedną z najważniejszych reform mobilności pracy ostatniej dekady, rozszerzając liczbę oficjalnych typów pozwoleń na pracę z ośmiu do trzynastu oraz przenosząc cały proces aplikacyjny na w pełni cyfrową platformę wspieraną sztuczną inteligencją. Według raportu TerraTern, nowy system umożliwia zatrudnianie osób spoza ZEA, transfery wewnątrz kraju, pracę na część etatu, zadania projektowe i misje, rezydentów na wizach rodzinnych, studentów, osoby niepełnoletnie w wieku 15–18 lat, posiadaczy złotych wiz oraz – po raz pierwszy – freelancerów na wizach samofinansujących się. W większości przypadków zrezygnowano z wymaganych dokumentów, a obowiązkowe pola danych skrócono nawet o 97%. MoHRE zapowiada, że średni czas rozpatrzenia wniosku skróci się z trzech tygodni do „mniej niż pięciu dni roboczych”, gdy silnik AI, uruchomiony w maju, osiągnie pełną wydajność. Reforma wpisuje się w rządowy Program Zero Biurokracji i jest otwarta na konsultacje społeczne do 30 lipca. Działy HR w firmach mają teraz miesiąc na zgłaszanie uwag – wstępne opinie wskazują, że przedsiębiorstwa oczekują jasnych wytycznych dotyczących współpracy pozwolenia freelancerskiego z przepisami licencyjnymi na lądzie i w strefach wolnocłowych. Dla dyrektorów ds. mobilności międzynarodowej przekaz jest dwojaki. Po pierwsze, typ pozwolenia na wizę rezydenta może wkrótce nie odpowiadać profilom ryzyka uwzględnionym w politykach relokacyjnych, co wymaga aktualizacji dokumentacji i doradztwa podatkowego. Po drugie, silnik AI porównuje deklarowane umiejętności z aktualnym popytem na rynku pracy, co powinno zmniejszyć odrzucenia z powodu niedopasowania kwalifikacji, ale jednocześnie ujawni rozbieżności między tytułami stanowisk w ofertach a rzeczywistymi obowiązkami – co może stanowić poważne ryzyko zgodności, jeśli nie zostanie rozwiązane. Rekruterzy przewidują, że nowe pozwolenie na szkolenia i zatrudnienie studentów stanie się standardowym narzędziem do przyjmowania stażystów w Dubaju podczas letnich obozów „Future Skills” w Expo City, a firmy doradcze zainteresowały się pozwoleniem na misje krótkoterminowe, które wykraczają poza zakres obecnej wizy Multiple-Entry Work Mission.
Źródło: TerraTern
