O Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) deu continuidade às suas rodadas específicas para ocupações no Express Entry com um sorteio realizado em 16 de setembro de 2026, que emitiu 250 Convites para Aplicar (ITAs) para gerentes seniores que já possuem experiência de trabalho no Canadá. Os candidatos precisaram de uma pontuação mínima de 389 no Sistema de Classificação Abrangente (CRS) e ter criado seu perfil no Express Entry antes de 1º de setembro de 2026. Este foi o terceiro sorteio do ano voltado exclusivamente para executivos da série 000 da Classificação Nacional de Ocupações (NOC).
Ao reservar vagas para talentos do nível C-suite, Ottawa sinaliza às multinacionais que deseja que líderes corporativos experientes permaneçam no país, em vez de serem rotacionados conforme os ciclos tradicionais de designação. Empresas que já empregam executivos estrangeiros no Canadá agora têm um caminho mais claro e rápido para reter esses talentos permanentemente, reduzindo custos associados a renovações frequentes de permissões de trabalho e realocações.
![IRCC convida 250 altos executivos a se candidatarem à residência permanente em sorteio direcionado do Express Entry]()
Para os candidatos, o corte relativamente baixo no CRS é um destaque. Com 389 pontos, é a menor pontuação para qualquer sorteio da categoria executiva neste ano, bem abaixo dos mais de 500 pontos frequentemente exigidos nas rodadas gerais da Classe de Experiência Canadense (CEC). Isso significa que gerentes seniores que atendem aos requisitos de experiência, mas não possuem indicação provincial ou bônus por fluência em francês, tornam-se competitivos.
Os empregadores devem garantir que os profissionais internacionais qualificados submetam seus perfis rapidamente, antes que os limites de pontuação inevitavelmente aumentem novamente. Na prática, os candidatos aprovados podem agora solicitar Permissões de Trabalho Abertas de Transição para manter seu status enquanto seus processos de residência permanente são analisados, o que reduz preocupações com a expiração da permissão de trabalho. Cônjuges e filhos dependentes também são elegíveis para status derivado, uma grande vantagem para a retenção familiar.
No entanto, os consultores de imigração devem lembrar aos executivos que certificados de antecedentes criminais, comprovação de fundos e exames médicos atualizados ainda serão exigidos na fase de residência permanente, podendo atrasar a finalização do processo se não forem preparados com antecedência.
Ao reservar vagas para talentos do nível C-suite, Ottawa sinaliza às multinacionais que deseja que líderes corporativos experientes permaneçam no país, em vez de serem rotacionados conforme os ciclos tradicionais de designação. Empresas que já empregam executivos estrangeiros no Canadá agora têm um caminho mais claro e rápido para reter esses talentos permanentemente, reduzindo custos associados a renovações frequentes de permissões de trabalho e realocações.
Para os candidatos, o corte relativamente baixo no CRS é um destaque. Com 389 pontos, é a menor pontuação para qualquer sorteio da categoria executiva neste ano, bem abaixo dos mais de 500 pontos frequentemente exigidos nas rodadas gerais da Classe de Experiência Canadense (CEC). Isso significa que gerentes seniores que atendem aos requisitos de experiência, mas não possuem indicação provincial ou bônus por fluência em francês, tornam-se competitivos.
Os empregadores devem garantir que os profissionais internacionais qualificados submetam seus perfis rapidamente, antes que os limites de pontuação inevitavelmente aumentem novamente. Na prática, os candidatos aprovados podem agora solicitar Permissões de Trabalho Abertas de Transição para manter seu status enquanto seus processos de residência permanente são analisados, o que reduz preocupações com a expiração da permissão de trabalho. Cônjuges e filhos dependentes também são elegíveis para status derivado, uma grande vantagem para a retenção familiar.
No entanto, os consultores de imigração devem lembrar aos executivos que certificados de antecedentes criminais, comprovação de fundos e exames médicos atualizados ainda serão exigidos na fase de residência permanente, podendo atrasar a finalização do processo se não forem preparados com antecedência.
Fonte: CIC News
