Um relatório de 30 de setembro do Centro para Crianças e Famílias da Universidade de Georgetown alerta que a nova regra de “carga pública” do Departamento de Segurança Interna — finalizada em 20 de julho e em vigor desde 18 de setembro — pode desencorajar imigrantes legalmente presentes de utilizarem o Medicaid, CHIP e outros benefícios públicos aos quais têm direito. A análise destaca que a regra amplia a discricionariedade dos agentes, passando de um padrão de “dependência principal” para uma avaliação da “totalidade das circunstâncias” e expandindo a lista de benefícios que podem resultar em uma avaliação negativa. Embora refugiados, asilados e várias categorias humanitárias permaneçam isentos, os pesquisadores temem que o efeito intimidatório alcance famílias com status misto, cujos filhos cidadãos americanos dependem do seguro saúde público. Vinte e dois estados e o Distrito de Columbia entraram com uma ação judicial em 14 de setembro, alegando que a regulamentação viola a Lei de Imigração e Nacionalidade. Enquanto o processo está em andamento, empregadores com talentos globais devem esperar um aumento da ansiedade entre trabalhadores estrangeiros que consideram a residência permanente. As equipes de RH podem precisar esclarecer que os planos de saúde fornecidos pelo empregador não são considerados na avaliação de carga pública e orientar os funcionários a buscar aconselhamento jurídico confiável antes de cancelar a inscrição de dependentes no Medicaid ou no SNAP. O relatório também destaca mudanças a partir de 1º de outubro na H.R. 1, que restringem os fundos federais correspondentes para certas categorias de imigrantes, o que pode levar os estados a reduzir os reembolsos do Medicaid de emergência. Programas de mobilidade que dependem da cobertura financiada pelo estado para dependentes expatriados (por exemplo, durante licença parental não remunerada) devem confirmar a elegibilidade contínua. Embora a regra do DHS tenha como alvo futuros candidatos ao green card, seus efeitos indiretos podem prejudicar o bem-estar da força de trabalho e aumentar os custos de atendimento não remunerado se famílias evitarem tratamentos preventivos. Comunicação proativa e acesso a advogados de imigração podem ajudar a combater a desinformação.
