Tribunal do Reino Unido revoga bloqueio do Ministério do Interior a vistos de reunião familiar em Gaza

Uma decisão histórica do Tribunal Superior de Imigração obrigou o Home Office a reverter a recusa de concessão de visto de entrada a duas mães palestinas e seus cinco filhos pequenos, que estão retidos em Gaza há mais de um ano. O juiz concluiu que os funcionários aplicaram a política de “viagens inseguras” de 2023 de forma tão rígida que violaram tanto as Regras de Imigração quanto as obrigações do Reino Unido sob o artigo 8 da Convenção Europeia dos Direitos Humanos, que protege o direito à vida familiar.

No procedimento normal de reunião familiar para refugiados, os requerentes devem comparecer a um centro de solicitação de visto (VAC) para registrar impressões digitais e imagens faciais. O único VAC em Gaza foi fechado após a escalada do conflito Israel-Hamas em outubro de 2023, deixando centenas de requerentes aprovados — incluindo as duas famílias deste caso — impossibilitados de fornecer dados biométricos presencialmente. A orientação do Home Office permite flexibilidade quando os VACs estão inacessíveis, mas os funcionários insistiram que as mulheres e crianças deveriam primeiro sair da zona de guerra para a Jordânia, por conta e risco próprios.



O tribunal entendeu que isso tornou a rota de reunião familiar “ilusória” e desconsiderou o melhor interesse das crianças. A decisão aumenta a pressão legal e política sobre o governo. Organizações de apoio a refugiados estimam que entre 250 e 300 casos semelhantes estão paralisados. Advogados afirmam que a decisão deve obrigar o Home Office a aceitar provas excepcionais sem a necessidade de biometria presencial ou a facilitar a evacuação segura dos requerentes. O descumprimento pode levar a novas ações judiciais e processos por desacato ao tribunal.

Para empregadores no Reino Unido, o julgamento reforça que vistos para dependentes de refugiados ainda podem ser obtidos, mas os prazos de processamento podem continuar imprevisíveis enquanto o departamento revisa sua abordagem. Empresas que planejam transferências para funcionários com status de refugiado devem prever tempo extra para os pedidos de reunião familiar e considerar apoio à realocação quando os familiares chegarem.

O caso também pode antecipar reformas mais amplas na política de “viagens inseguras” antes da próxima Declaração de Alterações, prevista para este outono. A médio prazo, advogados de imigração preveem que o Home Office emitirá orientações revisadas para esclarecer quando biometria remota ou diferida pode ser aceita. Multinacionais com funcionários em regiões de conflito devem acompanhar de perto essa atualização, que pode estabelecer um precedente para outros cenários de VACs fechados, como Sudão ou Afeganistão.