Un fallo histórico del Tribunal Superior de Inmigración ha obligado al Ministerio del Interior a revertir su negativa a conceder autorización de entrada a dos madres palestinas y sus cinco hijos pequeños, quienes han estado varados en Gaza por más de un año. El juez determinó que los funcionarios aplicaron la política de “viajes inseguros” de 2023 de manera tan estricta que violaron tanto las Normas de Inmigración como las obligaciones del Reino Unido bajo el artículo 8 del Convenio Europeo de Derechos Humanos, que protege el derecho a la vida familiar.
Según el procedimiento habitual de reagrupación familiar para refugiados, los solicitantes deben acudir a un centro de solicitud de visados (VAC) para registrar sus huellas dactilares e imágenes faciales. El único VAC en Gaza cerró tras la escalada del conflicto entre Israel y Hamás en octubre de 2023, dejando a cientos de solicitantes aprobados —incluidas las dos familias de este caso— sin poder proporcionar sus datos biométricos. La guía del Ministerio del Interior permite flexibilidad cuando los VAC no están accesibles, pero los funcionarios insistieron en que las mujeres y los niños primero salieran de la zona de guerra hacia Jordania por su cuenta y riesgo, y a su propio costo.
![Tribunal británico revoca la prohibición del Ministerio del Interior sobre visados de reagrupación familiar en Gaza]()
El tribunal consideró que esto hacía que la vía de reagrupación fuera “ilusoria” y desatendía el interés superior de los niños. La decisión aumenta la presión legal y política sobre el gobierno. Organizaciones de ayuda a refugiados estiman que entre 250 y 300 casos similares están paralizados. Los abogados sostienen que el fallo debería obligar al Ministerio del Interior a aceptar pruebas excepcionales sin necesidad de biometría presencial o a facilitar la evacuación segura de los solicitantes. El incumplimiento podría desencadenar nuevas revisiones judiciales y procedimientos por desacato.
Para los empleadores en el Reino Unido, el fallo recuerda que aún es posible obtener visados para familiares dependientes de refugiados, aunque los tiempos de procesamiento pueden ser impredecibles mientras el departamento revisa su enfoque. Las empresas que planifiquen asignaciones para empleados con estatus de refugiado deberían prever tiempo adicional para las solicitudes de reagrupación familiar y considerar apoyo para la reubicación una vez que lleguen los familiares.
El caso también podría anticipar reformas más amplias a la política de “viajes inseguros” antes de la próxima Declaración de Cambios, prevista para este otoño. A medio plazo, los abogados de inmigración prevén que el Ministerio del Interior emitirá una guía revisada que aclare cuándo se pueden aceptar datos biométricos remotos o diferidos. Las multinacionales con empleados en regiones en conflicto deberían seguir de cerca esta actualización, ya que podría sentar un precedente para otros escenarios con VAC cerrados, como Sudán o Afganistán.
Según el procedimiento habitual de reagrupación familiar para refugiados, los solicitantes deben acudir a un centro de solicitud de visados (VAC) para registrar sus huellas dactilares e imágenes faciales. El único VAC en Gaza cerró tras la escalada del conflicto entre Israel y Hamás en octubre de 2023, dejando a cientos de solicitantes aprobados —incluidas las dos familias de este caso— sin poder proporcionar sus datos biométricos. La guía del Ministerio del Interior permite flexibilidad cuando los VAC no están accesibles, pero los funcionarios insistieron en que las mujeres y los niños primero salieran de la zona de guerra hacia Jordania por su cuenta y riesgo, y a su propio costo.
El tribunal consideró que esto hacía que la vía de reagrupación fuera “ilusoria” y desatendía el interés superior de los niños. La decisión aumenta la presión legal y política sobre el gobierno. Organizaciones de ayuda a refugiados estiman que entre 250 y 300 casos similares están paralizados. Los abogados sostienen que el fallo debería obligar al Ministerio del Interior a aceptar pruebas excepcionales sin necesidad de biometría presencial o a facilitar la evacuación segura de los solicitantes. El incumplimiento podría desencadenar nuevas revisiones judiciales y procedimientos por desacato.
Para los empleadores en el Reino Unido, el fallo recuerda que aún es posible obtener visados para familiares dependientes de refugiados, aunque los tiempos de procesamiento pueden ser impredecibles mientras el departamento revisa su enfoque. Las empresas que planifiquen asignaciones para empleados con estatus de refugiado deberían prever tiempo adicional para las solicitudes de reagrupación familiar y considerar apoyo para la reubicación una vez que lleguen los familiares.
El caso también podría anticipar reformas más amplias a la política de “viajes inseguros” antes de la próxima Declaración de Cambios, prevista para este otoño. A medio plazo, los abogados de inmigración prevén que el Ministerio del Interior emitirá una guía revisada que aclare cuándo se pueden aceptar datos biométricos remotos o diferidos. Las multinacionales con empleados en regiones en conflicto deberían seguir de cerca esta actualización, ya que podría sentar un precedente para otros escenarios con VAC cerrados, como Sudán o Afganistán.
Fuente: The Guardian
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