Faltando apenas 50 dias para as eleições gerais na Espanha, marcadas para 29 de novembro, grupos de defesa dos direitos dos migrantes alertam que o programa extraordinário de regularização lançado em abril ainda está longe de ser concluído. Segundo uma investigação da EFE publicada em 10 de outubro, menos de 40% das 507 mil solicitações receberam uma decisão final; milhares de candidatos ainda não possuem o cartão físico Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE), essencial para assinar contratos de trabalho. Advogados trabalhistas relatam que muitas empresas se recusam a contratar candidatos que possuem apenas a aprovação provisória, temendo multas caso a decisão final seja negativa. Como consequência, alguns beneficiários correm o risco de voltar à situação irregular quando a permissão temporária de trabalho de um ano precisar ser renovada em meados de 2027, sem comprovação de contribuições à seguridade social. A Secretaria de Estado para Migração atribui os atrasos ao “volume inesperadamente alto” de processos e informa que funcionários adicionais foram destacados de outros ministérios, mas especialistas afirmam que é necessário um plano formal de agilização. O acúmulo já está impactando os cronogramas de contratação sazonal nos setores de hotelaria e agricultura para o pico do Natal, áreas que dependem fortemente dos trabalhadores recém-regularizados. Para empregadores multinacionais que gerenciam programas de contratação de graduados ou transferências internas, a incerteza complica os modelos de planejamento de pessoal, que contavam com um quadro totalmente regularizado até o quarto trimestre de 2026. As equipes de mobilidade devem prever prazos mais longos nos processos de contratação e considerar patrocinar candidatos altamente qualificados pelas categorias de residência previstas na Lei 14/2013, em vez de aguardar a conclusão do processo em massa. Politicamente, partidos de oposição aproveitam os atrasos para criticar a má gestão administrativa, aumentando o receio entre os candidatos de que uma mudança de governo possa interromper o programa. Analistas jurídicos, no entanto, destacam que os direitos adquiridos por meio das resoluções provisórias são protegidos pela legislação migratória espanhola e pelas diretrizes da UE — um argumento que os consultores de mobilidade podem usar para tranquilizar os funcionários preocupados.
Fonte: Agencia EFE
