Nog maar 50 dagen tot de Spaanse parlementsverkiezingen van 29 november, waarschuwen migrantenrechtenorganisaties dat het buitengewone regularisatieprogramma dat in april werd gestart, nog lang niet afgerond is. Uit een onderzoek van EFE, gepubliceerd op 10 oktober, blijkt dat minder dan 40% van de 507.000 aanvragen een definitieve beslissing heeft gekregen; duizenden aanvragers hebben nog steeds niet de fysieke Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE)-kaart die nodig is om arbeidscontracten te ondertekenen. Arbeidsrechtadvocaten melden dat veel bedrijven weigeren kandidaten aan te nemen die alleen een voorlopige goedkeuring hebben, uit angst voor boetes als de definitieve beslissing negatief uitvalt. Hierdoor lopen sommige begunstigden het risico terug te vallen in onregelmatigheid wanneer hun tijdelijke werkvergunning van één jaar medio 2027 moet worden verlengd zonder bewijs van sociale zekerheidsbijdragen. De Staatssecretaris voor Migratie wijt de vertragingen aan een “onverwacht hoog aantal” dossiers en zegt dat extra medewerkers zijn overgeplaatst vanuit andere ministeries, maar praktijkdeskundigen benadrukken dat een formeel versnellingsplan noodzakelijk is. De achterstand beïnvloedt nu al de seizoensaanwervingen in de horeca en landbouw voor de kerstpiek, sectoren die sterk afhankelijk zijn van nieuwgeregelde werknemers. Voor multinationals met graduate- of interne overplaatsingsprogramma’s bemoeilijkt de onzekerheid de personeelsplanning, die uitging van een volledig geregulariseerde talentenpool tegen het vierde kwartaal van 2026. Mobiliteitsteams doen er goed aan langere doorlooptijden in hun wervingsprocessen in te bouwen en te overwegen hoogopgeleide kandidaten te sponsoren onder de bestaande verblijfscategorieën van Wet 14/2013, in plaats van te wachten op de afronding van het massaproces. Politiek gezien grijpen oppositiepartijen de vertragingen aan als bewijs van wanbeheer, wat bij aanvragers de vrees oproept dat een regeringswissel het programma kan afbouwen. Juridische experts benadrukken echter dat rechten die via voorlopige beslissingen zijn verkregen, beschermd worden door de Spaanse immigratiewet en EU-richtlijnen – een argument dat mobiliteitsadviseurs kunnen gebruiken om bezorgde werknemers gerust te stellen.
Bron: Agencia EFE
