انتخابات کے قریب آتے ہی ریگولرائزیشن کے عمل میں تاخیر نے آجران کو پریشان کر دیا ہے۔

صرف 50 دن باقی ہیں جب اسپین میں 29 نومبر کو عام انتخابات ہونے والے ہیں، مہاجرین کے حقوق کے گروپس خبردار کر رہے ہیں کہ اپریل میں شروع کیا گیا غیر معمولی قانونی حیثیت کا پروگرام ابھی مکمل نہیں ہوا۔ 10 اکتوبر کو شائع ہونے والی EFE کی تحقیق کے مطابق، 507,000 درخواستوں میں سے صرف 40 فیصد سے کم کو حتمی فیصلہ ملا ہے؛ ہزاروں درخواست دہندگان کے پاس ابھی تک وہ فزیکل تارخیتا ڈی ایڈینٹیڈ ڈی ایکسٹرانجرو (TIE) کارڈ نہیں ہے جو ملازمت کے معاہدے پر دستخط کے لیے ضروری ہے۔ لیبر وکلاء کا کہنا ہے کہ کئی کمپنیاں صرف عارضی منظوری رکھنے والے امیدواروں کو ملازمت دینے سے انکار کر رہی ہیں کیونکہ انہیں خدشہ ہے کہ اگر حتمی فیصلہ منفی آیا تو جرمانہ ہو سکتا ہے۔ نتیجتاً، کچھ مستفید افراد کو خطرہ ہے کہ جب ان کی ایک سالہ عارضی ورک پرمٹ کی تجدید 2027 کے وسط میں ہوگی اور ان کے پاس سوشل سیکیورٹی کنٹریبیوشنز کا ثبوت نہ ہوگا تو وہ دوبارہ غیر قانونی حیثیت میں آ سکتے ہیں۔ سیکرٹریٹ آف اسٹیٹ فار مائیگریشن اس تاخیر کو "غیر متوقع طور پر زیادہ درخواستوں کی تعداد" سے جوڑتا ہے اور کہتا ہے کہ اضافی عملہ دوسرے وزارتوں سے لایا گیا ہے، لیکن ماہرین کا کہنا ہے کہ ایک رسمی تیز رفتار منصوبہ ضروری ہے۔ یہ تاخیر پہلے ہی کرسمس کے موسم میں ہوٹلنگ اور زراعت کے شعبوں میں موسمی ملازمتوں کے شیڈول کو متاثر کر رہی ہے، جو نئے قانونی حیثیت حاصل کرنے والے کارکنوں پر انحصار کرتے ہیں۔ ملٹی نیشنل آجر جو گریجویٹ یا اندرون کمپنی منتقلی کے پروگرام چلاتے ہیں، ان کے لیے یہ غیر یقینی صورتحال ورک فورس پلاننگ کو پیچیدہ بنا رہی ہے جو Q4 2026 تک مکمل قانونی حیثیت والے ٹیلنٹ پول کی توقع کر رہی تھی۔ موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ وہ بھرتی کے عمل میں زیادہ وقت شامل کریں اور ماس پروسیس کے ختم ہونے کا انتظار کرنے کے بجائے موجودہ قانون 14/2013 کے تحت ہنر مند امیدواروں کی اسپانسرشپ پر غور کریں۔ سیاسی طور پر، حزب اختلاف کی جماعتیں اس تاخیر کو انتظامی بدانتظامی کے ثبوت کے طور پر استعمال کر رہی ہیں، جس سے درخواست دہندگان میں خدشات بڑھ رہے ہیں کہ حکومت کی تبدیلی اس اسکیم کو محدود کر سکتی ہے۔ تاہم، قانونی تجزیہ کار زور دیتے ہیں کہ عارضی منظوری کے ذریعے حاصل کردہ حقوق اسپین کے امیگریشن قانون اور یورپی یونین کی ہدایات کے تحت محفوظ ہیں—یہ نکتہ موبلٹی مشیروں کے لیے پریشان ملازمین کو یقین دلانے کے لیے مفید ہے۔