Consulado-Geral da Índia em Dubai emite alerta urgente contra consultores de visto e intermediários de migração fraudulentos
Em 12 de outubro de 2026, o Consulado-Geral da Índia em Dubai divulgou um alerta público urgente, alertando os cidadãos indianos sobre consultores de visto e intermediários de migração desonestos que atuam nos Emirados Árabes Unidos. A missão consular continua recebendo denúncias de agentes que prometem empregos com altos salários ou permissões de trabalho rápidas mediante pagamento adiantado, para depois desaparecerem ou entregarem documentos falsificados.
O comunicado reforça que vistos de trabalho nos Emirados só podem ser obtidos por meio de agências de recrutamento licenciadas ou patrocínio direto de empresas. São destacados sinais de alerta, como pedidos de depósitos em dinheiro, apreensão de passaportes ou garantias de troca de emprego na chegada, que indicam fraudes.
![Consulado da Índia em Dubai alerta comunidade sobre agentes fraudulentos de vistos e migração]()
As vítimas são orientadas a registrar boletins de ocorrência na polícia local e enviar detalhes dos casos à divisão de bem-estar trabalhista do consulado para acompanhamento junto às autoridades. Com mais de 3,5 milhões de indianos vivendo e trabalhando nos Emirados, o aviso tem grande impacto para empregadores e trabalhadores em processo de relocação.
Equipes de RH que recrutam na Índia devem verificar se os intermediários estão registrados no sistema eMigrate da Índia e licenciados pelo Ministério de Recursos Humanos e Emiratização dos Emirados. Empresas que contratarem trabalhadores com vistos fraudulentos correm risco de multas, suspensão da licença comercial e danos à reputação.
O consulado recomenda que candidatos a emprego confirmem cartas de oferta pelo portal “Verify Job Offer” do ICP dos Emirados e exijam contratos escritos detalhando salário, função e direitos. Também destaca linhas de ajuda oficiais, como o número 901 da Polícia de Dubai e a linha de emergência 24 horas do consulado, para quem sofrer exploração ou apreensão de documentos.
Empregadores responsáveis devem orientar novos contratados sobre os canais oficiais de aplicação, reembolsar diretamente custos autorizados de visto e proibir subcontratados de cobrar taxas de recrutamento. O cumprimento rigoroso dessas medidas protege os trabalhadores e resguarda as empresas contra responsabilidades previstas na legislação trabalhista atualizada dos Emirados sobre recrutamento justo e combate ao tráfico de pessoas.
Em 12 de outubro de 2026, o Consulado-Geral da Índia em Dubai divulgou um alerta público urgente, alertando os cidadãos indianos sobre consultores de visto e intermediários de migração desonestos que atuam nos Emirados Árabes Unidos. A missão consular continua recebendo denúncias de agentes que prometem empregos com altos salários ou permissões de trabalho rápidas mediante pagamento adiantado, para depois desaparecerem ou entregarem documentos falsificados.
O comunicado reforça que vistos de trabalho nos Emirados só podem ser obtidos por meio de agências de recrutamento licenciadas ou patrocínio direto de empresas. São destacados sinais de alerta, como pedidos de depósitos em dinheiro, apreensão de passaportes ou garantias de troca de emprego na chegada, que indicam fraudes.
As vítimas são orientadas a registrar boletins de ocorrência na polícia local e enviar detalhes dos casos à divisão de bem-estar trabalhista do consulado para acompanhamento junto às autoridades. Com mais de 3,5 milhões de indianos vivendo e trabalhando nos Emirados, o aviso tem grande impacto para empregadores e trabalhadores em processo de relocação.
Equipes de RH que recrutam na Índia devem verificar se os intermediários estão registrados no sistema eMigrate da Índia e licenciados pelo Ministério de Recursos Humanos e Emiratização dos Emirados. Empresas que contratarem trabalhadores com vistos fraudulentos correm risco de multas, suspensão da licença comercial e danos à reputação.
O consulado recomenda que candidatos a emprego confirmem cartas de oferta pelo portal “Verify Job Offer” do ICP dos Emirados e exijam contratos escritos detalhando salário, função e direitos. Também destaca linhas de ajuda oficiais, como o número 901 da Polícia de Dubai e a linha de emergência 24 horas do consulado, para quem sofrer exploração ou apreensão de documentos.
Empregadores responsáveis devem orientar novos contratados sobre os canais oficiais de aplicação, reembolsar diretamente custos autorizados de visto e proibir subcontratados de cobrar taxas de recrutamento. O cumprimento rigoroso dessas medidas protege os trabalhadores e resguarda as empresas contra responsabilidades previstas na legislação trabalhista atualizada dos Emirados sobre recrutamento justo e combate ao tráfico de pessoas.
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