Het Indiase consulaat in Dubai waarschuwt de gemeenschap voor frauduleuze visa- en migratiebureaus

Het Indiase consulaat-generaal in Dubai heeft op 12 oktober 2026 een dringende waarschuwing uitgegeven aan Indiase staatsburgers over malafide ‘visaconsultants’ en migratiebemiddelaars die actief zijn in de VAE. De missie meldt dat zij nog steeds klachten ontvangt over agenten die hoge salarissen of versnelde werkvergunningen beloven in ruil voor grote voorschotten, maar vervolgens verdwijnen of vervalste documenten leveren. De waarschuwing benadrukt dat werkvisa voor de VAE alleen kunnen worden verkregen via erkende uitzendbureaus of directe sponsoring door bedrijven. Er worden waarschuwingssignalen genoemd, zoals verzoeken om contante aanbetalingen, inbeslagname van paspoorten of garanties voor baanwisselingen bij aankomst, die vaak duiden op fraude. Slachtoffers worden aangemoedigd om aangifte te doen bij de politie in de VAE en hun zaak te melden bij de arbeids- en welzijnsafdeling van het consulaat voor opvolging met lokale autoriteiten. Met meer dan 3,5 miljoen Indiërs die in de Emiraten wonen en werken, heeft deze waarschuwing grote gevolgen voor zowel werkgevers als werknemers die verhuizen. HR-teams die talent uit India werven, moeten controleren of tussenpersonen geregistreerd zijn in het Indiase eMigrate-systeem en een vergunning hebben van het Ministerie van Human Resources & Emiratisering van de VAE. Bedrijven die per ongeluk werknemers aannemen met frauduleuze visa riskeren boetes, schorsing van hun bedrijfsvergunning en reputatieschade. Het consulaat adviseert werkzoekenden om aanbodbrieven te verifiëren via het ‘Verify Job Offer’-portaal van de VAE en te eisen dat contracten schriftelijk zijn en salaris, functie en rechten duidelijk vermelden. Ook worden officiële hulplijnen genoemd, zoals het nummer 901 van de politie in Dubai en de 24-uurs noodlijn van het consulaat, voor wie te maken krijgt met uitbuiting of inbeslagname van documenten. Voorzichtige werkgevers worden aangeraden nieuwe medewerkers te informeren over legitieme aanvraagprocedures, visakosten rechtstreeks te vergoeden en onderaannemers te verbieden wervingskosten te innen. Strikte naleving beschermt niet alleen werknemers, maar ook bedrijven tegen aansprakelijkheid onder de vernieuwde arbeidswetgeving van de VAE op het gebied van eerlijke werving en anti-mensenhandel.