Il Consolato Indiano a Dubai avverte la comunità riguardo agenti fraudolenti per visti e migrazione

Il Consolato Generale dell’India a Dubai ha emesso un avviso pubblico urgente il 12 ottobre 2026, mettendo in guardia i cittadini indiani contro consulenti per visti e intermediari migratori senza scrupoli operanti negli Emirati Arabi Uniti. La missione ha segnalato di continuare a ricevere denunce riguardo agenti che promettono lavori ben pagati o permessi di lavoro rapidi in cambio di ingenti somme anticipate, per poi sparire o fornire documenti falsificati. L’avviso ricorda che i visti di lavoro negli UAE possono essere ottenuti solo tramite agenzie di reclutamento autorizzate o sponsorizzazioni aziendali dirette. Vengono elencati comportamenti sospetti — richieste di depositi in contanti, confisca del passaporto o garanzie di cambio lavoro all’arrivo — che sono tipici segnali di frode. Le vittime sono invitate a sporgere denuncia presso la polizia locale e a inviare i dettagli del caso al settore tutela del lavoro del consolato per un seguito con le autorità locali. Con oltre 3,5 milioni di indiani residenti e lavoratori negli Emirati, l’allerta ha importanti implicazioni per datori di lavoro e dipendenti in trasferimento. I team HR che reclutano in India devono verificare che i facilitatori terzi siano registrati nel sistema eMigrate indiano e autorizzati dal Ministero delle Risorse Umane e dell’Emirazione degli UAE. Le aziende che assumono lavoratori con visti falsi rischiano multe, sospensione della licenza commerciale e danni reputazionali. Il consolato consiglia ai candidati di controllare le lettere di offerta tramite il portale ICP “Verify Job Offer” degli UAE e di richiedere contratti scritti che specifichino stipendio, ruolo e diritti. Vengono inoltre segnalate linee di assistenza ufficiali, tra cui il numero 901 della Polizia di Dubai e la linea d’emergenza 24 ore del consolato, per chi subisce sfruttamento o sequestro di documenti. I datori di lavoro responsabili dovrebbero informare i nuovi assunti sulle procedure legittime, rimborsare direttamente i costi dei visti autorizzati e vietare a subappaltatori di riscuotere commissioni di reclutamento. Un rigoroso rispetto delle norme tutela non solo i lavoratori, ma protegge anche le aziende da responsabilità secondo le nuove disposizioni del diritto del lavoro UAE su reclutamento equo e lotta alla tratta.