Konsulat Jenderal India di Dubai mengeluarkan peringatan mendesak pada 12 Oktober 2026, mengingatkan warga India agar waspada terhadap ‘konsultan visa’ dan broker migrasi tidak bertanggung jawab yang beroperasi di UAE. Misi tersebut menyatakan terus menerima keluhan tentang agen yang menjanjikan pekerjaan bergaji tinggi atau izin kerja cepat dengan biaya di muka yang besar, namun kemudian menghilang atau memberikan dokumen palsu. Peringatan ini mengingatkan bahwa visa kerja UAE hanya bisa diperoleh melalui agen perekrutan berlisensi atau sponsor perusahaan langsung.
Tanda-tanda penipuan yang perlu diwaspadai meliputi permintaan deposit tunai, penyitaan paspor, atau jaminan perubahan pekerjaan saat kedatangan. Korban dianjurkan melapor ke polisi di UAE dan mengirimkan rincian kasus ke bagian kesejahteraan tenaga kerja konsulat untuk ditindaklanjuti dengan otoritas setempat. Dengan lebih dari 3,5 juta warga India yang tinggal dan bekerja di Emirates, peringatan ini memiliki dampak besar bagi mobilitas pekerja dan pemberi kerja.
![Konsulat India di Dubai Ingatkan Komunitas Waspada Agen Visa dan Migrasi Palsu]()
Tim HR yang merekrut dari India harus memastikan pihak ketiga terdaftar di sistem eMigrate India dan berlisensi dari Kementerian Sumber Daya Manusia & Emiratisasi UAE. Perusahaan yang tanpa sengaja mempekerjakan pekerja dengan visa palsu berisiko denda, penangguhan izin usaha, dan kerusakan reputasi. Konsulat menyarankan pencari kerja untuk memeriksa surat penawaran melalui portal ‘Verify Job Offer’ ICP UAE dan menuntut kontrak tertulis yang mencantumkan gaji, posisi, dan hak-hak pekerja.
Peringatan juga menyoroti nomor helpline resmi, termasuk nomor 901 Polisi Dubai dan layanan darurat 24 jam konsulat, bagi yang mengalami eksploitasi atau penyitaan dokumen. Pemberi kerja yang bijak harus memberikan pengarahan tentang jalur aplikasi resmi, mengganti biaya visa yang sah secara langsung, dan melarang sub-kontraktor mengumpulkan biaya perekrutan. Kepatuhan ketat tidak hanya melindungi pekerja, tetapi juga menjaga perusahaan dari tanggung jawab sesuai ketentuan hukum ketenagakerjaan UAE terbaru tentang perekrutan adil dan anti-perdagangan manusia.
Tanda-tanda penipuan yang perlu diwaspadai meliputi permintaan deposit tunai, penyitaan paspor, atau jaminan perubahan pekerjaan saat kedatangan. Korban dianjurkan melapor ke polisi di UAE dan mengirimkan rincian kasus ke bagian kesejahteraan tenaga kerja konsulat untuk ditindaklanjuti dengan otoritas setempat. Dengan lebih dari 3,5 juta warga India yang tinggal dan bekerja di Emirates, peringatan ini memiliki dampak besar bagi mobilitas pekerja dan pemberi kerja.
Tim HR yang merekrut dari India harus memastikan pihak ketiga terdaftar di sistem eMigrate India dan berlisensi dari Kementerian Sumber Daya Manusia & Emiratisasi UAE. Perusahaan yang tanpa sengaja mempekerjakan pekerja dengan visa palsu berisiko denda, penangguhan izin usaha, dan kerusakan reputasi. Konsulat menyarankan pencari kerja untuk memeriksa surat penawaran melalui portal ‘Verify Job Offer’ ICP UAE dan menuntut kontrak tertulis yang mencantumkan gaji, posisi, dan hak-hak pekerja.
Peringatan juga menyoroti nomor helpline resmi, termasuk nomor 901 Polisi Dubai dan layanan darurat 24 jam konsulat, bagi yang mengalami eksploitasi atau penyitaan dokumen. Pemberi kerja yang bijak harus memberikan pengarahan tentang jalur aplikasi resmi, mengganti biaya visa yang sah secara langsung, dan melarang sub-kontraktor mengumpulkan biaya perekrutan. Kepatuhan ketat tidak hanya melindungi pekerja, tetapi juga menjaga perusahaan dari tanggung jawab sesuai ketentuan hukum ketenagakerjaan UAE terbaru tentang perekrutan adil dan anti-perdagangan manusia.
