
インド総領事館ドバイは2026年10月12日、UAEで活動する悪質な「ビザコンサルタント」や移民仲介業者に対し、インド人に向けた緊急注意喚起を発表しました。総領事館によると、高額な前払い料金を要求し、高給の仕事や迅速な就労許可を約束しながら、連絡が取れなくなったり偽造書類を渡す業者からの苦情が相次いでいます。UAEの就労ビザは、認可を受けた人材紹介会社か企業の直接スポンサーシップを通じてのみ取得可能であることを改めて強調しています。
注意喚起では、現金の前払い要求、パスポートの没収、到着後の職種変更保証など、詐欺の典型的な兆候を挙げています。被害者にはUAE警察への被害届提出と、総領事館の労働福祉部門への相談を推奨し、現地当局と連携して対応を進めるとしています。
UAEには350万人以上のインド人が居住・就労しており、この警告は雇用主と転職者双方に大きな影響を及ぼします。インドから人材を採用する人事担当者は、第三者の仲介業者がインドのeMigrateシステムに登録され、UAE労働・エミラティゼーション省の認可を受けているかを必ず確認すべきです。偽造ビザでの雇用は罰金や営業停止、企業の信用失墜につながるリスクがあります。
求職者には、UAEのICP「Verify Job Offer」ポータルで内定通知の真偽を確認し、給与や職務内容、待遇を明記した書面契約を必ず求めるよう呼びかけています。また、ドバイ警察の901番や総領事館の24時間緊急連絡先など、搾取や書類没収に遭った際の公式ヘルプラインも紹介しています。
賢明な雇用主は、新規採用者に正規の申請ルートを周知し、認可されたビザ費用を直接負担、下請け業者による手数料徴収を禁止することが求められます。厳格なコンプライアンスは労働者を守るだけでなく、UAEの改正労働法に基づく公正な採用と人身取引防止の観点から企業の法的責任回避にもつながります。
注意喚起では、現金の前払い要求、パスポートの没収、到着後の職種変更保証など、詐欺の典型的な兆候を挙げています。被害者にはUAE警察への被害届提出と、総領事館の労働福祉部門への相談を推奨し、現地当局と連携して対応を進めるとしています。
UAEには350万人以上のインド人が居住・就労しており、この警告は雇用主と転職者双方に大きな影響を及ぼします。インドから人材を採用する人事担当者は、第三者の仲介業者がインドのeMigrateシステムに登録され、UAE労働・エミラティゼーション省の認可を受けているかを必ず確認すべきです。偽造ビザでの雇用は罰金や営業停止、企業の信用失墜につながるリスクがあります。
求職者には、UAEのICP「Verify Job Offer」ポータルで内定通知の真偽を確認し、給与や職務内容、待遇を明記した書面契約を必ず求めるよう呼びかけています。また、ドバイ警察の901番や総領事館の24時間緊急連絡先など、搾取や書類没収に遭った際の公式ヘルプラインも紹介しています。
賢明な雇用主は、新規採用者に正規の申請ルートを周知し、認可されたビザ費用を直接負担、下請け業者による手数料徴収を禁止することが求められます。厳格なコンプライアンスは労働者を守るだけでなく、UAEの改正労働法に基づく公正な採用と人身取引防止の観点から企業の法的責任回避にもつながります。