
เมื่อวันที่ 2 พฤศจิกายน 2025 รัฐมานิโทบาได้เปิดเผยรายละเอียดรอบเชิญเข้าร่วมโครงการ Provincial Nominee Program (MPNP) ใหม่ล่าสุด และเป็นครั้งแรกในปีนี้ที่คำเชิญทั้งหมดมอบให้กับผู้สมัครที่ถือใบอนุญาตทำงานในมานิโทบาอยู่แล้ว มีแรงงานมีทักษะ 29 คนได้รับคำเชิญภายใต้หมวด Skilled Worker in Manitoba และ Skilled Worker Overseas แต่ 19 คำเชิญนั้นออกผ่านนโยบายสาธารณะชั่วคราวที่ช่วยให้ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเข้าร่วมโครงการได้รับใบอนุญาตทำงานแบบเปิดที่ง่ายขึ้น
การเคลื่อนไหวนี้แสดงให้เห็นว่ารัฐต่าง ๆ กำลังเข้มงวดการคัดเลือกเพื่อรักษาแรงงานต่างชาติที่มีส่วนช่วยเหลือผู้ประกอบการท้องถิ่นอยู่แล้ว การสรรหาที่มุ่งเน้นเชิงกลยุทธ์ของมานิโทบาช่วยให้นายจ้าง เมืองในภูมิภาค และชุมชนฝรั่งเศสหรือชุมชนวัฒนธรรมต่าง ๆ สามารถรับรองแรงงานที่มีทักษะตรงกับความต้องการที่พิสูจน์แล้ว ผู้สมัครที่ได้รับคำเชิญจะมีเวลา 60 วันในการยื่นใบสมัครขอรับการเสนอชื่ออย่างครบถ้วน หากได้รับการอนุมัติ พวกเขาสามารถยื่นขอถิ่นที่อยู่ถาวรกับ Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) ได้
สำหรับนายจ้างข้ามชาติ ข้อความชัดเจนว่าแรงงานที่เปลี่ยนสถานะจากชั่วคราวเป็นใบอนุญาตทำงานเฉพาะนายจ้างหรือใบอนุญาตทำงานแบบเปิดในมานิโทบา จะได้เปรียบอย่างชัดเจน ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรตรวจสอบให้ผู้ถือใบอนุญาตที่มีอยู่ปรับปรุงผลการทดสอบภาษาและรักษาข้อมูลในโปรไฟล์ Expression of Interest ของ MPNP ให้ถูกต้อง เพื่อให้มีสิทธิ์เข้าร่วมรอบคัดเลือกในอนาคต
ในทางปฏิบัติ บริษัทควรทบทวนระยะเวลาการรับเข้าทำงาน การได้รับการเสนอชื่อจาก MPNP สามารถลดระยะเวลาการดำเนินการขอถิ่นที่อยู่ถาวรเหลือประมาณ 6 เดือน ช่วยให้องค์กรสามารถเปลี่ยนแรงงานต่างชาติที่มีคุณค่า จากสถานะชั่วคราวเป็นถิ่นที่อยู่ถาวรก่อนที่ใบอนุญาตทำงานจะหมดอายุ ซึ่งช่วยลดความเสี่ยงในการปฏิบัติตามกฎระเบียบภายใต้เป้าหมายของรัฐบาลกลางในการควบคุมจำนวนประชากรชั่วคราวในแคนาดา
สุดท้าย รอบคัดเลือกนี้ยังสะท้อนแนวโน้มที่ใหญ่ขึ้น คือ รัฐต่าง ๆ ใช้โควตาการเสนอชื่อเพื่อสนับสนุนแรงงานที่มีฐานะทางเศรษฐกิจมั่นคงและอาศัยอยู่ในแคนาดาแล้ว นายจ้างที่สรรหาบุคลากรจากต่างประเทศจะต้องผสมผสานกลยุทธ์ LMIA กับเส้นทางที่รวมประสบการณ์ทำงานในแคนาดา เพื่อให้ยังคงแข่งขันได้ในตลาดแรงงาน
การเคลื่อนไหวนี้แสดงให้เห็นว่ารัฐต่าง ๆ กำลังเข้มงวดการคัดเลือกเพื่อรักษาแรงงานต่างชาติที่มีส่วนช่วยเหลือผู้ประกอบการท้องถิ่นอยู่แล้ว การสรรหาที่มุ่งเน้นเชิงกลยุทธ์ของมานิโทบาช่วยให้นายจ้าง เมืองในภูมิภาค และชุมชนฝรั่งเศสหรือชุมชนวัฒนธรรมต่าง ๆ สามารถรับรองแรงงานที่มีทักษะตรงกับความต้องการที่พิสูจน์แล้ว ผู้สมัครที่ได้รับคำเชิญจะมีเวลา 60 วันในการยื่นใบสมัครขอรับการเสนอชื่ออย่างครบถ้วน หากได้รับการอนุมัติ พวกเขาสามารถยื่นขอถิ่นที่อยู่ถาวรกับ Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) ได้
สำหรับนายจ้างข้ามชาติ ข้อความชัดเจนว่าแรงงานที่เปลี่ยนสถานะจากชั่วคราวเป็นใบอนุญาตทำงานเฉพาะนายจ้างหรือใบอนุญาตทำงานแบบเปิดในมานิโทบา จะได้เปรียบอย่างชัดเจน ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรตรวจสอบให้ผู้ถือใบอนุญาตที่มีอยู่ปรับปรุงผลการทดสอบภาษาและรักษาข้อมูลในโปรไฟล์ Expression of Interest ของ MPNP ให้ถูกต้อง เพื่อให้มีสิทธิ์เข้าร่วมรอบคัดเลือกในอนาคต
ในทางปฏิบัติ บริษัทควรทบทวนระยะเวลาการรับเข้าทำงาน การได้รับการเสนอชื่อจาก MPNP สามารถลดระยะเวลาการดำเนินการขอถิ่นที่อยู่ถาวรเหลือประมาณ 6 เดือน ช่วยให้องค์กรสามารถเปลี่ยนแรงงานต่างชาติที่มีคุณค่า จากสถานะชั่วคราวเป็นถิ่นที่อยู่ถาวรก่อนที่ใบอนุญาตทำงานจะหมดอายุ ซึ่งช่วยลดความเสี่ยงในการปฏิบัติตามกฎระเบียบภายใต้เป้าหมายของรัฐบาลกลางในการควบคุมจำนวนประชากรชั่วคราวในแคนาดา
สุดท้าย รอบคัดเลือกนี้ยังสะท้อนแนวโน้มที่ใหญ่ขึ้น คือ รัฐต่าง ๆ ใช้โควตาการเสนอชื่อเพื่อสนับสนุนแรงงานที่มีฐานะทางเศรษฐกิจมั่นคงและอาศัยอยู่ในแคนาดาแล้ว นายจ้างที่สรรหาบุคลากรจากต่างประเทศจะต้องผสมผสานกลยุทธ์ LMIA กับเส้นทางที่รวมประสบการณ์ทำงานในแคนาดา เพื่อให้ยังคงแข่งขันได้ในตลาดแรงงาน
แหล่งที่มา: CIC News