ภารกิจแบตเตอรี่คลัสเตอร์เช็ก เดินทางถึงโซล หวังดึงดูดพันธมิตรและวิศวกรด้านยานยนต์ไฟฟ้า

คณะผู้แทนธุรกิจจำนวน 15 คนจากกลุ่มแบตเตอรี่ที่เติบโตอย่างรวดเร็วของสาธารณรัฐเช็ก เดินทางถึงกรุงโซลในช่วงเช้าของวันที่ 7 พฤศจิกายน เพื่อเริ่มทัวร์โรดโชว์เป็นเวลา 5 วัน ซึ่งจะพาพวกเขาไปยังเมืองอุลซาน โพฮัง และชอนจู ภารกิจนี้จัดโดย CzechInvest และกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า โดยรวบรวมผู้บริหารจากสตาร์ทอัพผลิตเซลล์แบตเตอรี่ 6 แห่ง มหาวิทยาลัย 2 แห่ง และซัพพลายเออร์ยานยนต์ระดับ Tier-1 อีก 3 แห่งที่มีโรงงานในภูมิภาคมอราวี-ซิลีเซีย

เป้าหมายหลักคือการสร้างพันธมิตรทางเทคโนโลยีเชิงกลยุทธ์กับบริษัทแบตเตอรี่ยักษ์ใหญ่ของเกาหลี และชักชวนวิศวกรเกาหลีที่มีประสบการณ์ให้มาทำงานชั่วคราวในเช็กในช่วงที่การผลิตขยายตัว

การเจรจาจะเน้นไปที่โครงการวิจัยและพัฒนาร่วมในด้านเคมีสถานะของแข็ง การรีไซเคิลแอโนด และซอฟต์แวร์บริหารจัดการแบตเตอรี่ ซึ่งเป็นสาขาที่บริษัทเกาหลียังคงเป็นผู้นำระดับโลก ตามคำกล่าวของ Petra Janošová รองหัวหน้ากลุ่ม บริษัทเช็กประสบปัญหาในการสรรหาวิศวกรกระบวนการและผู้เชี่ยวชาญด้านการประกันคุณภาพภายในประเทศ “เราต้องการพนักงานที่มีทักษะสูงเพิ่มอีกอย่างน้อย 600 คนภายในปี 2027 การโอนย้ายพนักงานชั่วคราวระหว่างบริษัทพันธมิตรในเกาหลีเป็นวิธีที่เร็วที่สุดในการเติมเต็มช่องว่างนี้ในขณะที่เราพัฒนาทรัพยากรบุคคลของเราเอง” เธอกล่าวกับผู้สื่อข่าวที่สนามบินอินชอน



ทั้งสองรัฐบาลได้วางรากฐานสำหรับความเคลื่อนย้ายนี้แล้ว ในเดือนกันยายนที่ผ่านมาได้ลงนามในข้อตกลงประสานงานประกันสังคมทวิภาคี ซึ่งยกเลิกการจ่ายเงินสมทบบำนาญซ้ำซ้อนสำหรับพนักงานที่ถูกส่งไปทำงานชั่วคราวไม่เกิน 5 ปี สาธารณรัฐเช็กยังได้เพิ่มโควตาสำหรับบัตรพนักงาน “Key and Research Staff” ที่ออกโดยสถานกงสุลในโซลเป็นสองเท่าสำหรับปี 2026 ซึ่งเป็นสิ่งจูงใจที่คณะผู้แทนจะเน้นย้ำในการประชุมกับ LG Energy Solution และ SK On

หากภารกิจนี้ประสบความสำเร็จ อาจช่วยสร้างฐานห่วงโซ่อุปทานยานยนต์ไฟฟ้าในยุโรปกลางได้อย่างมั่นคง Hyundai ผลิตรถยนต์ไฟฟ้าที่โรงงานในโนโซวิเซแล้ว และ POSCO ผู้จัดหาลิเทียมไฮดรอกไซด์จากเกาหลีใต้กำลังมองหาทำเลใกล้เมืองออสตราวา ทางการภูมิภาคเช็กเสนอใบอนุญาตก่อสร้างแบบเร่งด่วนและเครดิตภาษีสำหรับการวิจัยและพัฒนา ขณะที่สนามบินปรากกำลังผลักดันสายการบิน Korean Air ให้ปรับปรุงบริการเที่ยวบินโซล-ปรากจากฤดูกาลเป็นทุกวันตลอดปี เพื่อรองรับการเพิ่มขึ้นของผู้โดยสารที่คาดการณ์ไว้

สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก ข้อความชัดเจนคือ คาดว่าจะมีการส่งพนักงานชั่วคราวจากเกาหลีเพิ่มขึ้นตั้งแต่กลางปี 2026 เป็นต้นไป บริษัทควรเตรียมโปรแกรมปฐมนิเทศเป็นภาษาอังกฤษและเกาหลี ทบทวนเบี้ยเลี้ยงที่พักในภูมิภาคมอราวี และวางแผนสำหรับการขอวีซ่ารวมครอบครัว ซึ่งอาจใช้เวลาถึง 90 วันแม้จะมีการดำเนินการแบบเร่งด่วน