چیک بیٹری کلسٹر مشن سیول پہنچ گیا، ای-مووبلٹی کے شراکت داروں اور انجینئرز سے ملاقات کے لیے

چیکیا کے تیزی سے بڑھتے ہوئے بیٹری کلسٹر کی نمائندگی کرنے والی 15 رکنی کاروباری وفد نے 7 نومبر کی صبح سوئل میں قدم رکھا، جہاں سے وہ پانچ روزہ دورے کا آغاز کریں گے جو کہ دارالحکومت سے اولسان، پوہانگ اور جیونجو تک جائے گا۔ یہ مشن، جسے چیک انویسٹ اور وزارت صنعت و تجارت نے منظم کیا ہے، چھ سیل مینوفیکچرنگ اسٹارٹ اپس، دو یونیورسٹیز اور تین ٹائر-1 آٹوموٹو سپلائرز کے ایگزیکٹوز کو ایک ساتھ لاتا ہے جو پہلے ہی موراویا-سیلیشیا میں پلانٹس چلا رہے ہیں۔

ان کا مقصد دو طرفہ ہے: کوریا کی بیٹری کی بڑی کمپنیوں کے ساتھ اسٹریٹجک ٹیکنالوجی شراکت داری قائم کرنا، اور تجربہ کار کورین انجینئرز کو وقتی طور پر چیکیا میں کام کرنے کے لیے قائل کرنا تاکہ پیداوار میں اضافہ ہو سکے۔

بات چیت کا مرکز مشترکہ تحقیق و ترقی کے منصوبے ہوں گے، خاص طور پر سالڈ اسٹیٹ کیمسٹری، اینوڈ ری سائیکلنگ اور بیٹری مینجمنٹ سافٹ ویئر میں، جہاں کورین کمپنیاں عالمی رہنما ہیں۔ نائب کلسٹر ہیڈ پیٹرا جانوشووا کے مطابق، چیک کمپنیوں کو ملکی سطح پر کافی پراسیس انجینئرز اور کوالٹی ایشورنس اسپیشلسٹ حاصل کرنے میں مشکلات کا سامنا ہے۔ "ہمیں 2027 تک کم از کم 600 اضافی ہنر مند ملازمین کی ضرورت ہوگی۔ کوریا کی شراکت دار کمپنیوں سے وقتی اندرون کمپنی منتقلی سب سے تیز طریقہ ہے تاکہ ہم اپنی ٹیلنٹ لائن کو بڑھا سکیں،" انہوں نے انچیون ایئرپورٹ پر صحافیوں کو بتایا۔



دونوں حکومتیں اس قسم کی موبلٹی کے لیے بنیاد رکھ رہی ہیں۔ ستمبر میں انہوں نے دو طرفہ سوشل سیکیورٹی کوآرڈینیشن معاہدہ پر دستخط کیے جس سے پانچ سال تک کے لیے بھیجے گئے ملازمین کے لیے دوہری پنشن کنٹریبیوشنز ختم ہو گئی ہیں۔ چیکیا نے 2026 کے لیے "کلیدی اور تحقیقی عملہ" کے ملازمین کے کارڈز کی کوٹہ بھی دوگنا کر دی ہے جو اس کے سیول قونصل خانے سے جاری کیے جاتے ہیں—یہ ایک ترغیب ہے جسے وفد LG انرجی سلوشن اور SK On کے ساتھ ملاقاتوں میں اجاگر کرے گا۔

اگر یہ مشن کامیاب ہوا تو یہ پورے ای-موبیلٹی ویلیو چین کو وسطی یورپ میں مستحکم کرنے میں مدد دے سکتا ہے۔ ہنڈائی پہلے ہی اپنے نوشووائس پلانٹ میں ای وی تیار کر رہا ہے، اور جنوبی کوریا کی لیتھیم ہائیڈرو آکسائیڈ سپلائر POSCO اوسٹراوا کے قریب جگہ تلاش کر رہا ہے۔ چیک علاقائی حکام تیز رفتار بلڈنگ پرمٹس اور تحقیق و ترقی کے ٹیکس کریڈٹس پیش کر رہے ہیں، جبکہ پراگ ایئرپورٹ کورین ایئر سے درخواست کر رہا ہے کہ وہ موسمی سیول-پراگ سروس کو سال بھر روزانہ کی پروازوں میں تبدیل کرے تاکہ متوقع آمد و رفت میں اضافہ کو سہارا دیا جا سکے۔

عالمی موبلٹی مینیجرز کے لیے پیغام واضح ہے: 2026 کے وسط سے کورین وقتی ملازمین کی تعداد میں اضافہ متوقع ہے۔ کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ انگریزی اور کورین میں اورینٹیشن پروگرام تیار کریں، موراویا کے علاقوں کے لیے ہاؤسنگ الاؤنسز کا جائزہ لیں، اور فیملی ری یونین ویزا درخواستوں کی منصوبہ بندی کریں، جن کی ترجیحی پراسیسنگ کے باوجود مکمل ہونے میں 90 دن لگ سکتے ہیں۔