Dalam perubahan dasar besar-besaran yang memberi kesan segera kepada operasi, USCIS pada hari Sabtu memendekkan tempoh sah maksimum Dokumen Kebenaran Bekerja (EAD) bagi pelarian, pemohon suaka, pemegang Status Perlindungan Sementara dan pemohon kad hijau daripada lima tahun kepada hanya 18 bulan.
USCIS menyatakan tempoh yang lebih singkat ini akan memaksa pemeriksaan keselamatan yang lebih kerap dan membantu mengesan penipuan dengan lebih awal. Namun, pengkritik berpendapat perubahan ini akan membebankan agensi yang sudah menghadapi tunggakan 1.6 juta EAD dan boleh menyebabkan ribuan pekerja—serta majikan AS yang bergantung kepada mereka—mengalami gangguan status.
![Tempoh Sah Laku Permit Kerja Dipendekkan Dari Lima Tahun Kepada 18 Bulan Untuk Pemohon Kemanusiaan dan Penyesuaian]()
Bagi program imigresen perniagaan, kesan paling teruk dirasai oleh calon penyesuaian status berasaskan pekerjaan yang menunggu dalam barisan panjang kad hijau. Mereka kini perlu memohon semula (dan membayar yuran baru) setiap setahun setengah untuk mengekalkan kebenaran bekerja dan perjalanan, yang membebankan bajet undang-undang korporat dan perancangan projek.
Peguam imigresen memberi amaran bahawa permohonan pembaharuan tidak boleh dikemukakan lebih awal daripada 180 hari sebelum tamat tempoh, sedangkan masa pemprosesan kini sudah melebihi lima bulan di banyak pusat perkhidmatan. Ketidaksesuaian ini meningkatkan kemungkinan gangguan kerja yang mahal bagi bakat utama kecuali USCIS memperkenalkan pelepasan lanjutan automatik seperti peraturan 540 hari untuk kategori tertentu.
Majikan digalakkan untuk menyemak tarikh tamat kebenaran bekerja pekerja asing minggu ini dan memohon awal jika boleh. Pelan komunikasi untuk pengurus dan pasukan gaji amat penting bagi mengelakkan kekurangan pematuhan I-9.
USCIS menyatakan tempoh yang lebih singkat ini akan memaksa pemeriksaan keselamatan yang lebih kerap dan membantu mengesan penipuan dengan lebih awal. Namun, pengkritik berpendapat perubahan ini akan membebankan agensi yang sudah menghadapi tunggakan 1.6 juta EAD dan boleh menyebabkan ribuan pekerja—serta majikan AS yang bergantung kepada mereka—mengalami gangguan status.
Bagi program imigresen perniagaan, kesan paling teruk dirasai oleh calon penyesuaian status berasaskan pekerjaan yang menunggu dalam barisan panjang kad hijau. Mereka kini perlu memohon semula (dan membayar yuran baru) setiap setahun setengah untuk mengekalkan kebenaran bekerja dan perjalanan, yang membebankan bajet undang-undang korporat dan perancangan projek.
Peguam imigresen memberi amaran bahawa permohonan pembaharuan tidak boleh dikemukakan lebih awal daripada 180 hari sebelum tamat tempoh, sedangkan masa pemprosesan kini sudah melebihi lima bulan di banyak pusat perkhidmatan. Ketidaksesuaian ini meningkatkan kemungkinan gangguan kerja yang mahal bagi bakat utama kecuali USCIS memperkenalkan pelepasan lanjutan automatik seperti peraturan 540 hari untuk kategori tertentu.
Majikan digalakkan untuk menyemak tarikh tamat kebenaran bekerja pekerja asing minggu ini dan memohon awal jika boleh. Pelan komunikasi untuk pengurus dan pasukan gaji amat penting bagi mengelakkan kekurangan pematuhan I-9.
Sumber: The Economic Times
