Dalam perubahan kebijakan besar yang berdampak langsung pada operasional, USCIS pada hari Sabtu mempersingkat masa berlaku maksimum Dokumen Otorisasi Kerja (EAD) bagi pengungsi, pencari suaka, pemegang Status Perlindungan Sementara, dan pemohon kartu hijau dari lima tahun menjadi hanya 18 bulan.
USCIS menyatakan bahwa masa berlaku yang lebih singkat ini akan memaksa pemeriksaan keamanan lebih sering dan membantu mendeteksi penipuan lebih cepat. Namun, para kritikus berpendapat bahwa perubahan ini akan membebani agen yang sudah menghadapi tunggakan 1,6 juta EAD dan bisa menyebabkan ribuan pekerja—serta perusahaan AS yang bergantung pada mereka—mengalami status izin kerja yang kedaluwarsa.
![Masa Berlaku Izin Kerja Dipangkas dari Lima Tahun Menjadi 18 Bulan untuk Pemohon Kemanusiaan dan Penyesuaian]()
Dalam program imigrasi bisnis, dampak terberat dirasakan oleh kandidat penyesuaian status berbasis pekerjaan yang menunggu antrean kartu hijau yang panjang. Mereka kini harus mengajukan permohonan ulang (dan membayar biaya baru) setiap satu setengah tahun untuk mempertahankan izin kerja dan perjalanan, yang membebani anggaran hukum perusahaan dan perencanaan proyek.
Pengacara imigrasi memperingatkan bahwa pengajuan perpanjangan tidak dapat dilakukan lebih dari 180 hari sebelum masa berlaku habis, sementara waktu pemrosesan saat ini sudah melebihi lima bulan di banyak pusat layanan. Ketidaksesuaian ini meningkatkan risiko terhentinya pekerjaan yang mahal bagi talenta kunci kecuali USCIS memperkenalkan perpanjangan otomatis seperti aturan 540 hari untuk kategori tertentu.
Para pemberi kerja disarankan untuk memeriksa tanggal berakhir izin kerja tenaga kerja asing minggu ini dan mengajukan permohonan lebih awal jika memungkinkan. Rencana komunikasi untuk manajer dan tim penggajian akan sangat penting untuk menghindari celah kepatuhan I-9.
USCIS menyatakan bahwa masa berlaku yang lebih singkat ini akan memaksa pemeriksaan keamanan lebih sering dan membantu mendeteksi penipuan lebih cepat. Namun, para kritikus berpendapat bahwa perubahan ini akan membebani agen yang sudah menghadapi tunggakan 1,6 juta EAD dan bisa menyebabkan ribuan pekerja—serta perusahaan AS yang bergantung pada mereka—mengalami status izin kerja yang kedaluwarsa.
Dalam program imigrasi bisnis, dampak terberat dirasakan oleh kandidat penyesuaian status berbasis pekerjaan yang menunggu antrean kartu hijau yang panjang. Mereka kini harus mengajukan permohonan ulang (dan membayar biaya baru) setiap satu setengah tahun untuk mempertahankan izin kerja dan perjalanan, yang membebani anggaran hukum perusahaan dan perencanaan proyek.
Pengacara imigrasi memperingatkan bahwa pengajuan perpanjangan tidak dapat dilakukan lebih dari 180 hari sebelum masa berlaku habis, sementara waktu pemrosesan saat ini sudah melebihi lima bulan di banyak pusat layanan. Ketidaksesuaian ini meningkatkan risiko terhentinya pekerjaan yang mahal bagi talenta kunci kecuali USCIS memperkenalkan perpanjangan otomatis seperti aturan 540 hari untuk kategori tertentu.
Para pemberi kerja disarankan untuk memeriksa tanggal berakhir izin kerja tenaga kerja asing minggu ini dan mengajukan permohonan lebih awal jika memungkinkan. Rencana komunikasi untuk manajer dan tim penggajian akan sangat penting untuk menghindari celah kepatuhan I-9.
Sumber: The Economic Times
