मानवीय और समायोजन आवेदकों के लिए वर्क परमिट की वैधता पांच साल से घटाकर 18 महीने कर दी गई है।

एक व्यापक नीति बदलाव के तहत, USCIS ने शनिवार को शरणार्थियों, आश्रय प्राप्त लोगों, अस्थायी संरक्षित स्थिति धारकों और ग्रीन कार्ड आवेदकों के लिए रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज़ों (EAD) की अधिकतम वैधता अवधि को पांच साल से घटाकर केवल 18 महीने कर दिया है।

USCIS का कहना है कि इस कम अवधि से सुरक्षा जांच अधिक बार होगी और धोखाधड़ी का पता जल्दी चलेगा। आलोचक कहते हैं कि यह बदलाव पहले से ही 1.6 मिलियन EAD बैकलॉग से जूझ रही एजेंसी पर भारी पड़ेगा और हजारों कर्मचारियों तथा उनके नियोक्ताओं को वैधता की समस्या में डाल सकता है।



व्यवसाय-आधारित आव्रजन कार्यक्रमों के लिए सबसे बड़ा झटका उन उम्मीदवारों को लगा है जो लंबे ग्रीन कार्ड कतार में हैं। अब उन्हें हर डेढ़ साल में फिर से आवेदन करना होगा (और नई फीस देनी होगी) ताकि वे काम और यात्रा की अनुमति बनाए रख सकें, जिससे कॉर्पोरेट कानूनी बजट और परियोजना योजना पर दबाव बढ़ेगा।

आव्रजन वकील चेतावनी देते हैं कि नवीनीकरण आवेदन समाप्ति से 180 दिन पहले से अधिक समय तक नहीं दिए जा सकते, जबकि कई सेवा केंद्रों में वर्तमान प्रसंस्करण समय पांच महीने से अधिक है। इस असंगति के कारण महत्वपूर्ण कर्मचारियों के काम में रुकावट की संभावना बढ़ जाती है, जब तक कि USCIS कुछ श्रेणियों के लिए अपने 540-दिन के नियम जैसी स्वचालित विस्तार राहत नहीं देता।

नियोक्ताओं को सलाह दी गई है कि वे इस सप्ताह विदेशी कर्मचारियों के कार्य-अधिकार समाप्ति तिथियों का ऑडिट करें और जहां संभव हो जल्दी आवेदन करें। प्रबंधकों और पेरोल टीमों के लिए संचार योजनाएं महत्वपूर्ण होंगी ताकि I-9 अनुपालन में कोई कमी न आए।