Validade do Permiso de Trabalho Reduzida de Cinco Anos para 18 Meses para Solicitantes Humanitários e de Ajuste

Em uma mudança drástica de política com impacto operacional imediato, o USCIS anunciou no sábado a redução da validade máxima dos Documentos de Autorização de Trabalho (EAD) para refugiados, asilados, portadores de Status de Proteção Temporária e candidatos a green card, de cinco anos para apenas 18 meses.

O USCIS afirma que o período mais curto permitirá verificações de segurança mais frequentes e ajudará a detectar fraudes mais rapidamente. Críticos argumentam que a mudança sobrecarregará uma agência que já enfrenta um atraso de 1,6 milhão de EADs e pode levar milhares de trabalhadores — e os empregadores americanos que dependem deles — a ficarem sem status válido.



Nos programas de imigração para negócios, o maior impacto recai sobre os candidatos a ajuste de status baseados em emprego que aguardam em longas filas para o green card. Agora, eles terão que reaplicar (e pagar novas taxas) a cada 18 meses para manter a autorização de trabalho e viagem, pressionando os orçamentos jurídicos corporativos e o planejamento de projetos.

Advogados de imigração alertam que os pedidos de renovação não podem ser feitos com mais de 180 dias de antecedência do vencimento, enquanto os tempos atuais de processamento já ultrapassam cinco meses em muitos centros de serviço. Essa discrepância aumenta a probabilidade de paralisações caras no trabalho de talentos essenciais, a menos que o USCIS implemente uma extensão automática semelhante à regra de 540 dias para certas categorias.

Empregadores são aconselhados a revisar as datas de validade das autorizações de trabalho de estrangeiros ainda esta semana e a protocolar renovações antecipadamente sempre que possível. Planos de comunicação para gerentes e equipes de folha de pagamento serão fundamentais para evitar falhas no cumprimento do formulário I-9.