
ในงานสัมมนาด้านสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่กรุงลอนดอน อัมปาโร่ โลเปซ เซโนวิลล่า เลขานุการรัฐฝ่ายการค้าของสเปน เปิดเผยว่ามาดริดได้เสนอข้อเสนออย่างเป็นทางการเพื่อยกเว้นวีซ่าทำงานระยะสั้นแบบทวิภาคีแก่สหราชอาณาจักร โครงการนี้จะอนุญาตให้ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสามารถให้บริการได้สูงสุด 90 วันโดยไม่ต้องมีวีซ่าที่ต้องมีผู้สนับสนุน ซึ่งสอดคล้องกับข้อยกเว้นสำหรับผู้ให้บริการในโหมด 4 ที่เพิ่งบรรจุในกฎระเบียบการเข้าเมืองของสเปนฉบับปรับปรุง
โลเปซกล่าวว่าเจ้าหน้าที่สหราชอาณาจักรกำลัง “พิจารณา” แนวคิดนี้ ซึ่งมีเป้าหมายเพื่อบรรเทาความยุ่งยากหลัง Brexit สำหรับบริษัทสเปนที่ประสบปัญหาในการส่งช่างเทคนิค ที่ปรึกษา และผู้บริหารไปปฏิบัติงานระยะสั้น ภายใต้กฎปัจจุบันของสหราชอาณาจักร ผู้มาเยือนส่วนใหญ่ที่ให้บริการที่ได้รับค่าตอบแทนต้องมีวีซ่าทำงานที่มีผู้สนับสนุน เช่น Skilled Worker หรือ Temporary Worker (Service Supplier) ซึ่งสร้างภาระค่าใช้จ่ายและเวลารอคอยสำหรับนายจ้าง
หากข้อเสนอนี้ได้รับการอนุมัติ การยกเว้นทวิภาคีนี้จะดำเนินการนอกเหนือข้อตกลงการค้าและความร่วมมือระหว่างสหภาพยุโรปกับสหราชอาณาจักร และนอกเหนือกฎหมายเชงเก้น จำเป็นต้องมีกฎหมายของสหราชอาณาจักรแยกต่างหาก ผู้สังเกตการณ์ชี้ว่าสหราชอาณาจักรแสดงความเต็มใจที่จะสร้างช่องทางเคลื่อนย้ายเฉพาะ เช่นเดียวกับที่ทำกับสิงคโปร์เมื่อไม่นานมานี้ แต่ข้อตกลงเฉพาะกับสเปนจะเป็นครั้งแรกในยุโรปและอาจเป็นแบบอย่างสำหรับประเทศสมาชิกอื่นๆ
สำหรับบริษัทข้ามชาติ การเปลี่ยนแปลงนี้จะช่วยลดขั้นตอนราชการสำหรับการเดินทางแก้ไขปัญหา การติดตั้ง และการประชุมกับลูกค้า บริษัทสเปนที่มีบริษัทย่อยในสหราชอาณาจักรจะสามารถหลีกเลี่ยงค่าธรรมเนียมวีซ่า 715 ปอนด์ ค่าบริการสุขภาพ และข้อกำหนดใบรับรองผู้สนับสนุนสำหรับงานระยะสั้น ขณะที่บริษัทอังกฤษจะได้รับสิทธิ์เข้าถึงสเปนแบบทวิภาคี ช่วยเพิ่มความคล่องตัวในโครงการต่างๆ ในภาคส่วนเช่น อวกาศ เทคโนโลยีการเงิน และพลังงานหมุนเวียน
แม้จะยังไม่ชัดเจนในเรื่องระยะเวลา ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรเตรียมแผนรับมือ: ติดตามเกณฑ์ภาษีเงินได้และประกันสังคม (สเปนขยายความคุ้มครองประกันสังคมโดยอัตโนมัติสำหรับการพักอาศัยไม่เกิน 183 วัน) และอัปเดตการแจ้งเตือนการส่งพนักงานไปทำงานต่างประเทศ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียยังคาดหวังความชัดเจนว่าผู้ติดตามจะได้รับสิทธิ์เข้าประเทศโดยไม่ต้องขอวีซ่าหรือไม่ และการยกเว้นนี้จะมีผลกระทบอย่างไรกับระบบเข้า-ออกใหม่ของสหภาพยุโรปที่จะเริ่มใช้ในเดือนเมษายน 2569
โลเปซกล่าวว่าเจ้าหน้าที่สหราชอาณาจักรกำลัง “พิจารณา” แนวคิดนี้ ซึ่งมีเป้าหมายเพื่อบรรเทาความยุ่งยากหลัง Brexit สำหรับบริษัทสเปนที่ประสบปัญหาในการส่งช่างเทคนิค ที่ปรึกษา และผู้บริหารไปปฏิบัติงานระยะสั้น ภายใต้กฎปัจจุบันของสหราชอาณาจักร ผู้มาเยือนส่วนใหญ่ที่ให้บริการที่ได้รับค่าตอบแทนต้องมีวีซ่าทำงานที่มีผู้สนับสนุน เช่น Skilled Worker หรือ Temporary Worker (Service Supplier) ซึ่งสร้างภาระค่าใช้จ่ายและเวลารอคอยสำหรับนายจ้าง
หากข้อเสนอนี้ได้รับการอนุมัติ การยกเว้นทวิภาคีนี้จะดำเนินการนอกเหนือข้อตกลงการค้าและความร่วมมือระหว่างสหภาพยุโรปกับสหราชอาณาจักร และนอกเหนือกฎหมายเชงเก้น จำเป็นต้องมีกฎหมายของสหราชอาณาจักรแยกต่างหาก ผู้สังเกตการณ์ชี้ว่าสหราชอาณาจักรแสดงความเต็มใจที่จะสร้างช่องทางเคลื่อนย้ายเฉพาะ เช่นเดียวกับที่ทำกับสิงคโปร์เมื่อไม่นานมานี้ แต่ข้อตกลงเฉพาะกับสเปนจะเป็นครั้งแรกในยุโรปและอาจเป็นแบบอย่างสำหรับประเทศสมาชิกอื่นๆ
สำหรับบริษัทข้ามชาติ การเปลี่ยนแปลงนี้จะช่วยลดขั้นตอนราชการสำหรับการเดินทางแก้ไขปัญหา การติดตั้ง และการประชุมกับลูกค้า บริษัทสเปนที่มีบริษัทย่อยในสหราชอาณาจักรจะสามารถหลีกเลี่ยงค่าธรรมเนียมวีซ่า 715 ปอนด์ ค่าบริการสุขภาพ และข้อกำหนดใบรับรองผู้สนับสนุนสำหรับงานระยะสั้น ขณะที่บริษัทอังกฤษจะได้รับสิทธิ์เข้าถึงสเปนแบบทวิภาคี ช่วยเพิ่มความคล่องตัวในโครงการต่างๆ ในภาคส่วนเช่น อวกาศ เทคโนโลยีการเงิน และพลังงานหมุนเวียน
แม้จะยังไม่ชัดเจนในเรื่องระยะเวลา ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรเตรียมแผนรับมือ: ติดตามเกณฑ์ภาษีเงินได้และประกันสังคม (สเปนขยายความคุ้มครองประกันสังคมโดยอัตโนมัติสำหรับการพักอาศัยไม่เกิน 183 วัน) และอัปเดตการแจ้งเตือนการส่งพนักงานไปทำงานต่างประเทศ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียยังคาดหวังความชัดเจนว่าผู้ติดตามจะได้รับสิทธิ์เข้าประเทศโดยไม่ต้องขอวีซ่าหรือไม่ และการยกเว้นนี้จะมีผลกระทบอย่างไรกับระบบเข้า-ออกใหม่ของสหภาพยุโรปที่จะเริ่มใช้ในเดือนเมษายน 2569
แหล่งที่มา: Investing.com / EFE