
สมัชชาแห่งชาติได้ลงมติเห็นชอบให้มีการต่ออายุบัตรที่พักอาศัยหลายปีและสิบปีของฝรั่งเศสโดยอัตโนมัติ ซึ่งจะช่วยลดความยุ่งยากสำหรับชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่มากกว่า 3 ล้านคน ภายใต้ร่างกฎหมายที่ผ่านเมื่อวันที่ 12 ธันวาคม แม้จะมีการคัดค้านจากรัฐบาล การต่ออายุบัตรจะเกิดขึ้นโดยอัตโนมัติ เว้นแต่สำนักงานจังหวัดจะมีเหตุผลทางกฎหมายที่ชัดเจนในการปฏิเสธ เช่น การถูกตัดสินว่ามีความผิดทางอาญาหรือไม่ผ่านเกณฑ์การบูรณาการ
ปัจจุบัน ผู้ถือบัตร ‘carte de séjour pluriannuelle’ อายุ 4 ปี และ ‘carte de résident’ อายุ 10 ปี ต้องยื่นเอกสารจำนวนมาก ชำระค่าธรรมเนียม และบางครั้งต้องรอคิวข้ามคืนหน้าสำนักงานจังหวัด ความล่าช้านี้สร้างความไม่แน่นอนทางกฎหมายสำหรับพนักงานที่สัญญาจ้างงาน การกู้ซื้อบ้าน หรือการขอรวมครอบครัวขึ้นอยู่กับการพิสูจน์สถานะ การต่ออายุอัตโนมัติจะช่วยให้ธุรกิจวางแผนการส่งพนักงานไปต่างประเทศได้มั่นใจมากขึ้น และควรช่วยลดการระงับสัญญากะทันหันที่เกิดจากความล่าช้าในการดำเนินการ
การปฏิรูปนี้ยังต้องผ่านวุฒิสภาและประกาศใช้ แต่ผู้สังเกตการณ์คาดว่าจะมีการแก้ไขเพียงเล็กน้อย สำนักงานจังหวัดยังคงมีอำนาจสุ่มตรวจสอบความถูกต้องและขอเอกสารยืนยันที่อยู่หรือใบแจ้งภาษีฉบับใหม่ได้ แต่ภาระการพิสูจน์จะตกอยู่กับฝ่ายบริหารอย่างชัดเจน
สำหรับผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรระหว่างประเทศ คำแนะนำที่ชัดเจนคือ หยุดเผื่อเวลาบัฟเฟอร์ 6 เดือนในการวางแผนการส่งพนักงาน เมื่อกฎใหม่มีผลบังคับใช้—คาดว่าจะเป็นกลางปี 2569—ทีม HR เพียงแค่ต้องติดตามกรณีที่การต่ออายุอัตโนมัติถูกปฏิเสธและยื่นอุทธรณ์ภายในระยะเวลา 2 เดือนตามปกติ ในขณะเดียวกัน นายจ้างควรตรวจสอบกลุ่มพนักงานต่างชาติที่บัตรหมดอายุในปี 2569-2570 เพื่อเตรียมความพร้อมรับประโยชน์จากการเปลี่ยนแปลงนี้ก่อนใคร
ปัจจุบัน ผู้ถือบัตร ‘carte de séjour pluriannuelle’ อายุ 4 ปี และ ‘carte de résident’ อายุ 10 ปี ต้องยื่นเอกสารจำนวนมาก ชำระค่าธรรมเนียม และบางครั้งต้องรอคิวข้ามคืนหน้าสำนักงานจังหวัด ความล่าช้านี้สร้างความไม่แน่นอนทางกฎหมายสำหรับพนักงานที่สัญญาจ้างงาน การกู้ซื้อบ้าน หรือการขอรวมครอบครัวขึ้นอยู่กับการพิสูจน์สถานะ การต่ออายุอัตโนมัติจะช่วยให้ธุรกิจวางแผนการส่งพนักงานไปต่างประเทศได้มั่นใจมากขึ้น และควรช่วยลดการระงับสัญญากะทันหันที่เกิดจากความล่าช้าในการดำเนินการ
การปฏิรูปนี้ยังต้องผ่านวุฒิสภาและประกาศใช้ แต่ผู้สังเกตการณ์คาดว่าจะมีการแก้ไขเพียงเล็กน้อย สำนักงานจังหวัดยังคงมีอำนาจสุ่มตรวจสอบความถูกต้องและขอเอกสารยืนยันที่อยู่หรือใบแจ้งภาษีฉบับใหม่ได้ แต่ภาระการพิสูจน์จะตกอยู่กับฝ่ายบริหารอย่างชัดเจน
สำหรับผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรระหว่างประเทศ คำแนะนำที่ชัดเจนคือ หยุดเผื่อเวลาบัฟเฟอร์ 6 เดือนในการวางแผนการส่งพนักงาน เมื่อกฎใหม่มีผลบังคับใช้—คาดว่าจะเป็นกลางปี 2569—ทีม HR เพียงแค่ต้องติดตามกรณีที่การต่ออายุอัตโนมัติถูกปฏิเสธและยื่นอุทธรณ์ภายในระยะเวลา 2 เดือนตามปกติ ในขณะเดียวกัน นายจ้างควรตรวจสอบกลุ่มพนักงานต่างชาติที่บัตรหมดอายุในปี 2569-2570 เพื่อเตรียมความพร้อมรับประโยชน์จากการเปลี่ยนแปลงนี้ก่อนใคร