
Alphabet และ Apple ได้ออกคำแนะนำภายในแจ้งพนักงานที่ถือวีซ่าทำงานและเรียนในสหรัฐฯ—ซึ่งส่วนใหญ่เป็นชาวจีน—ให้เลื่อนการเดินทางระหว่างประเทศในช่วงคริสต์มาสถึงปีใหม่ เนื่องจากสถานทูตสหรัฐฯ บางแห่งต้องใช้เวลานัดหมายประทับตราวีซ่านานถึง 12 เดือน
คำเตือนนี้ถูกเปิดเผยโดย Business Insider และได้รับการยืนยันโดย Reuters เมื่อวันที่ 21 ธันวาคม หลังจากที่รัฐบาลไบเดนเพิ่มความเข้มงวดในการตรวจสอบผู้สมัครวีซ่า H-1B, H-4, F, J และ M ผ่านโซเชียลมีเดีย
ผลกระทบต่อบุคลากรจีน: บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่จ้างวิศวกรจำนวนมากที่ถือหนังสือเดินทางจีนแผ่นดินใหญ่และพึ่งพาระบบ H-1B หากพวกเขาเดินทางกลับบ้านช่วงตรุษจีนและไม่สามารถนัดสัมภาษณ์กงสุลได้ทันเวลา อาจติดอยู่ต่างประเทศและสูญเสียสถานะการจ้างงาน ทนายด้านการย้ายถิ่น Berry Appleman & Leiden ระบุว่าผู้สมัครที่สถานกงสุลสหรัฐฯ ในกวางโจวต้องรอนัดหมายที่ว่างครั้งแรกในเดือนพฤศจิกายน 2026
ความต่อเนื่องทางธุรกิจ: ทั้งสองบริษัทได้วางแผนสำรองไว้แล้ว เช่น การทำงานระยะไกลและการโอนย้ายฉุกเฉิน L-1 ไปยังสำนักงานในแคนาดา บริษัทขนาดเล็กที่ไม่มีทางเลือกเหล่านี้อาจประสบปัญหาความล่าช้าในโครงการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงแนะนำให้พนักงานต่ออายุวีซ่าผ่านโครงการ “drop-box” ของกระทรวงการต่างประเทศ หรือจองนัดหมายที่สถานทูตในประเทศที่สาม เช่น สิงคโปร์
บริบทนโยบาย: สหรัฐฯ ได้กลับมาเรียกเก็บค่าธรรมเนียมคำร้อง H-1B จำนวน 100,000 ดอลลาร์อีกครั้งในปีนี้ และรัฐสภาได้กดดันให้ตรวจสอบผู้สมัครที่มีความเชื่อมโยงกับ “ภาคส่วนยุทธศาสตร์” ของจีนอย่างเข้มงวดขึ้น ความล่าช้านี้สะท้อนให้เห็นว่าการเมืองระหว่างประเทศสามารถขัดขวางการเคลื่อนย้ายบุคลากรได้ แม้ในช่วงที่ผู้เชี่ยวชาญเทคโนโลยีจีนเริ่มเดินทางได้สะดวกขึ้นหลังโควิด
คำแนะนำสำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากร: ตรวจสอบการเดินทางของพนักงานใน 6 เดือนข้างหน้า ระบุผู้ที่ต้องต่ออายุวีซ่า และพิจารณาการเปลี่ยนสถานะภายในประเทศหรือการอัปเกรดการดำเนินการแบบพรีเมียม ควรแจ้งเตือนพนักงานจีนเกี่ยวกับความเสี่ยงของการเดินทางเพื่อ “รีเซ็ต” วีซ่าที่อาจทำให้สถานะปัจจุบันเป็นโมฆะ
คำเตือนนี้ถูกเปิดเผยโดย Business Insider และได้รับการยืนยันโดย Reuters เมื่อวันที่ 21 ธันวาคม หลังจากที่รัฐบาลไบเดนเพิ่มความเข้มงวดในการตรวจสอบผู้สมัครวีซ่า H-1B, H-4, F, J และ M ผ่านโซเชียลมีเดีย
ผลกระทบต่อบุคลากรจีน: บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่จ้างวิศวกรจำนวนมากที่ถือหนังสือเดินทางจีนแผ่นดินใหญ่และพึ่งพาระบบ H-1B หากพวกเขาเดินทางกลับบ้านช่วงตรุษจีนและไม่สามารถนัดสัมภาษณ์กงสุลได้ทันเวลา อาจติดอยู่ต่างประเทศและสูญเสียสถานะการจ้างงาน ทนายด้านการย้ายถิ่น Berry Appleman & Leiden ระบุว่าผู้สมัครที่สถานกงสุลสหรัฐฯ ในกวางโจวต้องรอนัดหมายที่ว่างครั้งแรกในเดือนพฤศจิกายน 2026
ความต่อเนื่องทางธุรกิจ: ทั้งสองบริษัทได้วางแผนสำรองไว้แล้ว เช่น การทำงานระยะไกลและการโอนย้ายฉุกเฉิน L-1 ไปยังสำนักงานในแคนาดา บริษัทขนาดเล็กที่ไม่มีทางเลือกเหล่านี้อาจประสบปัญหาความล่าช้าในโครงการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงแนะนำให้พนักงานต่ออายุวีซ่าผ่านโครงการ “drop-box” ของกระทรวงการต่างประเทศ หรือจองนัดหมายที่สถานทูตในประเทศที่สาม เช่น สิงคโปร์
บริบทนโยบาย: สหรัฐฯ ได้กลับมาเรียกเก็บค่าธรรมเนียมคำร้อง H-1B จำนวน 100,000 ดอลลาร์อีกครั้งในปีนี้ และรัฐสภาได้กดดันให้ตรวจสอบผู้สมัครที่มีความเชื่อมโยงกับ “ภาคส่วนยุทธศาสตร์” ของจีนอย่างเข้มงวดขึ้น ความล่าช้านี้สะท้อนให้เห็นว่าการเมืองระหว่างประเทศสามารถขัดขวางการเคลื่อนย้ายบุคลากรได้ แม้ในช่วงที่ผู้เชี่ยวชาญเทคโนโลยีจีนเริ่มเดินทางได้สะดวกขึ้นหลังโควิด
คำแนะนำสำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากร: ตรวจสอบการเดินทางของพนักงานใน 6 เดือนข้างหน้า ระบุผู้ที่ต้องต่ออายุวีซ่า และพิจารณาการเปลี่ยนสถานะภายในประเทศหรือการอัปเกรดการดำเนินการแบบพรีเมียม ควรแจ้งเตือนพนักงานจีนเกี่ยวกับความเสี่ยงของการเดินทางเพื่อ “รีเซ็ต” วีซ่าที่อาจทำให้สถานะปัจจุบันเป็นโมฆะ
แหล่งที่มา: The Business Standard / Reuters