เกาะปริ้นซ์เอ็ดเวิร์ดปิดปี 2025 ด้วยการเชิญแรงงานต่างชาติและผู้สมัคร Express Entry จำนวน 179 คนให้ยื่นขอการเสนอชื่อจังหวัด—ซึ่งเป็นการปิดปีที่แข็งแกร่งอย่างผิดปกติสำหรับจังหวัดที่เล็กที่สุดของแคนาดา
ตามรายงานจาก Immigration.ca สื่อข่าวด้านการย้ายถิ่นฐานที่เน้นจังหวัด เกาะปริ้นซ์เอ็ดเวิร์ดได้จัดรอบการคัดเลือกสองรอบในเดือนธันวาคม โดยออกคำเชิญ 166 คนในวันที่ 15 ธันวาคม และอีก 13 คนในวันที่ 23 ธันวาคม ทั้งหมดมาจากสายงาน Labour Impact และ Express Entry โดยไม่มีคำเชิญในสายงาน Business Work Permit เกาะปริ้นซ์เอ็ดเวิร์ดยังคงให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่ทำงานกับนายจ้างในเกาะหรือผู้ที่จบการศึกษาจากวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยท้องถิ่น สะท้อนกลยุทธ์เน้นการรักษาผู้ที่มีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจอย่างชัดเจน
![เกาะปริ้นซ์เอ็ดเวิร์ดออกคำเชิญ 179 รายการในรอบจับสลาก PNP ปลายปี]()
การจับสลากในเดือนธันวาคมทำให้ยอดรวมปี 2025 ของเกาะปริ้นซ์เอ็ดเวิร์ดอยู่ที่ 1,609 คำเชิญ—1,608 คำเชิญผ่านสายงานแรงงาน และเพียง 1 คำเชิญสำหรับผู้ประกอบการ—แสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนโฟกัสจากการย้ายถิ่นฐานเชิงธุรกิจไปสู่การเติมเต็มช่องว่างแรงงานในภาคสุขภาพ การบริการ และการศึกษาปฐมวัย นายจ้างในเกาะประสบปัญหาในการสรรหาบุคลากร เนื่องจากอัตราการว่างงานลดลงเหลือ 6.2% ในปีนี้ ต่ำกว่าค่าเฉลี่ย 10 ปีอย่างมาก
สำหรับบริษัทที่บริหารโปรแกรมการเคลื่อนย้ายแรงงานในแคนาดา ข้อความชัดเจนคือ: ผู้สมัครที่อยู่ในเกาะปริ้นซ์เอ็ดเวิร์ดแล้ว โดยเฉพาะผู้ที่ถือใบอนุญาตทำงานหลังจบการศึกษา จะมีเส้นทางสู่ถิ่นที่อยู่ถาวรที่รวดเร็วขึ้น บริษัทข้ามชาติที่มีสำนักงานสาขาในชาร์ลอตทาวน์หรือซัมเมอร์ไซด์ควรพิจารณาการโอนย้ายภายในไปยังตำแหน่งที่ว่างเพื่อให้พนักงานสามารถใช้ประโยชน์จากการจับสลากในอนาคตได้
ในทางปฏิบัติ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรเตรียมจดหมายรับรองและแผนการตั้งถิ่นฐานในจังหวัดล่วงหน้าก่อนที่พอร์ทัล PEI PNP จะเปิดรับสมัคร เนื่องจากการจับสลากที่มีโควตาจำกัดมักเต็มภายในไม่กี่ชั่วโมง นายจ้างยังต้องพร้อมแสดงหลักฐานว่าตำแหน่งงานไม่สามารถหาคนท้องถิ่นมาทำได้ เนื่องจากเจ้าหน้าที่ PEI ได้เพิ่มการตรวจสอบความจริงจังของข้อเสนอการจ้างงานมากขึ้น
ตามรายงานจาก Immigration.ca สื่อข่าวด้านการย้ายถิ่นฐานที่เน้นจังหวัด เกาะปริ้นซ์เอ็ดเวิร์ดได้จัดรอบการคัดเลือกสองรอบในเดือนธันวาคม โดยออกคำเชิญ 166 คนในวันที่ 15 ธันวาคม และอีก 13 คนในวันที่ 23 ธันวาคม ทั้งหมดมาจากสายงาน Labour Impact และ Express Entry โดยไม่มีคำเชิญในสายงาน Business Work Permit เกาะปริ้นซ์เอ็ดเวิร์ดยังคงให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่ทำงานกับนายจ้างในเกาะหรือผู้ที่จบการศึกษาจากวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยท้องถิ่น สะท้อนกลยุทธ์เน้นการรักษาผู้ที่มีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจอย่างชัดเจน
การจับสลากในเดือนธันวาคมทำให้ยอดรวมปี 2025 ของเกาะปริ้นซ์เอ็ดเวิร์ดอยู่ที่ 1,609 คำเชิญ—1,608 คำเชิญผ่านสายงานแรงงาน และเพียง 1 คำเชิญสำหรับผู้ประกอบการ—แสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนโฟกัสจากการย้ายถิ่นฐานเชิงธุรกิจไปสู่การเติมเต็มช่องว่างแรงงานในภาคสุขภาพ การบริการ และการศึกษาปฐมวัย นายจ้างในเกาะประสบปัญหาในการสรรหาบุคลากร เนื่องจากอัตราการว่างงานลดลงเหลือ 6.2% ในปีนี้ ต่ำกว่าค่าเฉลี่ย 10 ปีอย่างมาก
สำหรับบริษัทที่บริหารโปรแกรมการเคลื่อนย้ายแรงงานในแคนาดา ข้อความชัดเจนคือ: ผู้สมัครที่อยู่ในเกาะปริ้นซ์เอ็ดเวิร์ดแล้ว โดยเฉพาะผู้ที่ถือใบอนุญาตทำงานหลังจบการศึกษา จะมีเส้นทางสู่ถิ่นที่อยู่ถาวรที่รวดเร็วขึ้น บริษัทข้ามชาติที่มีสำนักงานสาขาในชาร์ลอตทาวน์หรือซัมเมอร์ไซด์ควรพิจารณาการโอนย้ายภายในไปยังตำแหน่งที่ว่างเพื่อให้พนักงานสามารถใช้ประโยชน์จากการจับสลากในอนาคตได้
ในทางปฏิบัติ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรเตรียมจดหมายรับรองและแผนการตั้งถิ่นฐานในจังหวัดล่วงหน้าก่อนที่พอร์ทัล PEI PNP จะเปิดรับสมัคร เนื่องจากการจับสลากที่มีโควตาจำกัดมักเต็มภายในไม่กี่ชั่วโมง นายจ้างยังต้องพร้อมแสดงหลักฐานว่าตำแหน่งงานไม่สามารถหาคนท้องถิ่นมาทำได้ เนื่องจากเจ้าหน้าที่ PEI ได้เพิ่มการตรวจสอบความจริงจังของข้อเสนอการจ้างงานมากขึ้น
แหล่งที่มา: Immigration.ca
