Pulau Prince Edward menutup tahun 2025 dengan menjemput 179 pekerja asing dan calon Express Entry untuk memohon pencalonan wilayah—penutup yang luar biasa bagi wilayah terkecil Kanada ini.
Menurut Immigration.ca, portal berita imigrasi berfokus wilayah, Program Pencalonan Wilayah Pulau Prince Edward (PEI PNP) mengadakan dua pusingan pada bulan Disember, mengeluarkan 166 jemputan pada 15 Disember dan 13 lagi pada 23 Disember. Semua jemputan diberikan kepada aliran Kesan Tenaga Kerja dan Express Entry, tanpa jemputan di bawah aliran Permit Kerja Perniagaan. PEI terus mengutamakan pemohon yang sudah bekerja dengan majikan di Pulau atau graduan kolej dan universiti tempatan, mencerminkan strategi mengekalkan bakat yang mengaitkan pencalonan dengan sumbangan ekonomi yang nyata.
![Pulau Prince Edward keluarkan 179 jemputan dalam cabutan PNP hujung tahun]()
Pusingan Disember ini menjadikan jumlah jemputan PEI pada 2025 sebanyak 1,609—1,608 melalui aliran pekerja dan hanya satu untuk usahawan—menunjukkan peralihan wilayah ini dari imigresen perniagaan ke mengisi kekurangan tenaga kerja kronik dalam bidang penjagaan kesihatan, hospitaliti dan pendidikan awal kanak-kanak. Majikan di Pulau menghadapi kesukaran merekrut bakat kerana kadar pengangguran turun kepada 6.2% tahun ini, jauh di bawah purata 10 tahun.
Bagi syarikat yang menguruskan program mobiliti Kanada, mesejnya jelas: calon yang sudah berada di PEI, terutama yang memegang permit kerja pasca siswazah, kini menikmati laluan lebih pantas ke kediaman tetap. Multinasional yang mempunyai operasi satelit di Charlottetown atau Summerside harus mempertimbangkan pemindahan dalaman ke kekosongan yang layak supaya staf dapat memanfaatkan pusingan jemputan akan datang.
Secara praktikal, pasukan HR harus menyediakan surat rujukan dan pelan penempatan wilayah jauh sebelum portal PEI PNP dibuka—pusingan dengan kuota terhad sering penuh dalam beberapa jam. Majikan juga mesti bersedia membuktikan bahawa jawatan tidak dapat diisi secara tempatan, kerana pegawai PEI telah meningkatkan audit keaslian tawaran kerja.
Menurut Immigration.ca, portal berita imigrasi berfokus wilayah, Program Pencalonan Wilayah Pulau Prince Edward (PEI PNP) mengadakan dua pusingan pada bulan Disember, mengeluarkan 166 jemputan pada 15 Disember dan 13 lagi pada 23 Disember. Semua jemputan diberikan kepada aliran Kesan Tenaga Kerja dan Express Entry, tanpa jemputan di bawah aliran Permit Kerja Perniagaan. PEI terus mengutamakan pemohon yang sudah bekerja dengan majikan di Pulau atau graduan kolej dan universiti tempatan, mencerminkan strategi mengekalkan bakat yang mengaitkan pencalonan dengan sumbangan ekonomi yang nyata.
Pusingan Disember ini menjadikan jumlah jemputan PEI pada 2025 sebanyak 1,609—1,608 melalui aliran pekerja dan hanya satu untuk usahawan—menunjukkan peralihan wilayah ini dari imigresen perniagaan ke mengisi kekurangan tenaga kerja kronik dalam bidang penjagaan kesihatan, hospitaliti dan pendidikan awal kanak-kanak. Majikan di Pulau menghadapi kesukaran merekrut bakat kerana kadar pengangguran turun kepada 6.2% tahun ini, jauh di bawah purata 10 tahun.
Bagi syarikat yang menguruskan program mobiliti Kanada, mesejnya jelas: calon yang sudah berada di PEI, terutama yang memegang permit kerja pasca siswazah, kini menikmati laluan lebih pantas ke kediaman tetap. Multinasional yang mempunyai operasi satelit di Charlottetown atau Summerside harus mempertimbangkan pemindahan dalaman ke kekosongan yang layak supaya staf dapat memanfaatkan pusingan jemputan akan datang.
Secara praktikal, pasukan HR harus menyediakan surat rujukan dan pelan penempatan wilayah jauh sebelum portal PEI PNP dibuka—pusingan dengan kuota terhad sering penuh dalam beberapa jam. Majikan juga mesti bersedia membuktikan bahawa jawatan tidak dapat diisi secara tempatan, kerana pegawai PEI telah meningkatkan audit keaslian tawaran kerja.
Sumber: Immigration.ca
