
爱德华王子岛以邀请179名外国工人和快速通道候选人申请省提名的方式结束了2025年——这对于加拿大最小的省份来说是一个异常强劲的收官。
据专注于省级移民的新闻网站Immigration.ca报道,爱德华王子岛省提名计划(PEI PNP)在12月举行了两轮抽签,分别于12月15日发出166份邀请,12月23日又发出13份邀请。所有邀请均分配给劳动力影响和快速通道类别,商业工作许可类别则未发出邀请。爱德华王子岛继续优先考虑已经为岛内雇主工作的申请人或本地高校毕业生,体现了其以留住人才为核心、将提名与实际经济贡献挂钩的策略。
12月的抽签使得爱德华王子岛2025年累计发出1,609份邀请——其中1,608份来自工人类别,仅有一份发给企业家——凸显该省从商业移民转向解决医疗、酒店和早教领域长期劳动力短缺的转变。随着今年失业率降至6.2%,远低于过去十年的平均水平,岛内雇主在招聘人才方面面临巨大挑战。
对于管理加拿大人才流动项目的企业来说,信息十分明确:已经在爱德华王子岛的候选人,尤其是持有研究生工作许可者,现在享有更快的永久居留通道。那些在夏洛特敦或萨默赛德设有分支机构的跨国公司,应考虑将员工内部调动至符合条件的职位,以便利用未来的抽签机会。
实际上,人力资源团队应在PEI PNP门户开放前提前准备好推荐信和省内安置计划——因名额有限的抽签通常在数小时内即告满额。雇主还必须准备好证明职位无法由本地人员填补,因为爱德华王子岛官方已加强对工作邀请真实性的审查。
据专注于省级移民的新闻网站Immigration.ca报道,爱德华王子岛省提名计划(PEI PNP)在12月举行了两轮抽签,分别于12月15日发出166份邀请,12月23日又发出13份邀请。所有邀请均分配给劳动力影响和快速通道类别,商业工作许可类别则未发出邀请。爱德华王子岛继续优先考虑已经为岛内雇主工作的申请人或本地高校毕业生,体现了其以留住人才为核心、将提名与实际经济贡献挂钩的策略。
12月的抽签使得爱德华王子岛2025年累计发出1,609份邀请——其中1,608份来自工人类别,仅有一份发给企业家——凸显该省从商业移民转向解决医疗、酒店和早教领域长期劳动力短缺的转变。随着今年失业率降至6.2%,远低于过去十年的平均水平,岛内雇主在招聘人才方面面临巨大挑战。
对于管理加拿大人才流动项目的企业来说,信息十分明确:已经在爱德华王子岛的候选人,尤其是持有研究生工作许可者,现在享有更快的永久居留通道。那些在夏洛特敦或萨默赛德设有分支机构的跨国公司,应考虑将员工内部调动至符合条件的职位,以便利用未来的抽签机会。
实际上,人力资源团队应在PEI PNP门户开放前提前准备好推荐信和省内安置计划——因名额有限的抽签通常在数小时内即告满额。雇主还必须准备好证明职位无法由本地人员填补,因为爱德华王子岛官方已加强对工作邀请真实性的审查。
来源: Immigration.ca