प्रिंस एडवर्ड आइलैंड ने 2025 का अंत 179 विदेशी कामगारों और एक्सप्रेस एंट्री उम्मीदवारों को प्रांतीय नामांकन के लिए आमंत्रित करके किया — कनाडा के सबसे छोटे प्रांत के लिए यह एक असाधारण मजबूत समापन था।
प्रांत-केंद्रित आव्रजन समाचार स्रोत Immigration.ca के अनुसार, प्रिंस एडवर्ड आइलैंड प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम (PEI PNP) ने दिसंबर में दो दौर आयोजित किए, जिनमें 15 दिसंबर को 166 और 23 दिसंबर को 13 आमंत्रण जारी किए गए। सभी आमंत्रण लेबर इम्पैक्ट और एक्सप्रेस एंट्री स्ट्रीम्स के लिए थे, जबकि बिजनेस वर्क परमिट स्ट्रीम के तहत कोई आमंत्रण नहीं दिया गया। PEI ने उन आवेदकों को प्राथमिकता दी जो पहले से ही आइलैंड के नियोक्ताओं के लिए काम कर रहे हैं या स्थानीय कॉलेजों और विश्वविद्यालयों के स्नातक हैं, जो इसके रिटेंशन-फर्स्ट रणनीति को दर्शाता है, जो नामांकनों को आर्थिक योगदान से जोड़ती है।
![प्रिंस एडवर्ड आइलैंड ने साल के अंत में पीएनपी ड्रॉ में 179 निमंत्रण जारी किए]()
दिसंबर के ड्रॉ के साथ PEI का 2025 कुल आमंत्रण संख्या 1,609 हो गई है — जिनमें से 1,608 वर्कर स्ट्रीम्स के माध्यम से और केवल एक उद्यमी को — जो प्रांत के व्यवसायिक आव्रजन से हटकर स्वास्थ्य सेवा, आतिथ्य और प्रारंभिक बाल शिक्षा में लगातार श्रम की कमी को पूरा करने की ओर रुख को दर्शाता है। आइलैंड के नियोक्ताओं को प्रतिभा भर्ती में कठिनाई हो रही है क्योंकि इस वर्ष बेरोजगारी दर 6.2% तक गिर गई है, जो पिछले 10 वर्षों के औसत से काफी कम है।
कनाडाई मोबिलिटी प्रोग्राम्स को मैनेज करने वाली कंपनियों के लिए संदेश स्पष्ट है: PEI में पहले से मौजूद उम्मीदवार, खासकर जो पोस्टग्रेजुएट वर्क परमिट रखते हैं, अब स्थायी निवास के लिए तेज़ रास्ता पा रहे हैं। चार्लोटटाउन या समर्साइड में उप-कार्यालय रखने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों को आंतरिक ट्रांसफर के जरिए पात्र पदों पर कर्मचारियों को भेजने पर विचार करना चाहिए ताकि वे भविष्य के ड्रॉ का लाभ उठा सकें।
व्यावहारिक रूप से, एचआर टीमों को PEI PNP पोर्टल खुलने से पहले संदर्भ पत्र और प्रांतीय बसावट योजनाएं तैयार रखनी चाहिए — क्योंकि कोटा-सीमित ड्रॉ अक्सर कुछ ही घंटों में भर जाते हैं। नियोक्ताओं को यह भी तैयार रहना चाहिए कि वे यह साबित कर सकें कि पद स्थानीय स्तर पर भरे नहीं जा सकते, क्योंकि PEI अधिकारियों ने नौकरी प्रस्ताव की प्रामाणिकता पर ऑडिट बढ़ा दिए हैं।
प्रांत-केंद्रित आव्रजन समाचार स्रोत Immigration.ca के अनुसार, प्रिंस एडवर्ड आइलैंड प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम (PEI PNP) ने दिसंबर में दो दौर आयोजित किए, जिनमें 15 दिसंबर को 166 और 23 दिसंबर को 13 आमंत्रण जारी किए गए। सभी आमंत्रण लेबर इम्पैक्ट और एक्सप्रेस एंट्री स्ट्रीम्स के लिए थे, जबकि बिजनेस वर्क परमिट स्ट्रीम के तहत कोई आमंत्रण नहीं दिया गया। PEI ने उन आवेदकों को प्राथमिकता दी जो पहले से ही आइलैंड के नियोक्ताओं के लिए काम कर रहे हैं या स्थानीय कॉलेजों और विश्वविद्यालयों के स्नातक हैं, जो इसके रिटेंशन-फर्स्ट रणनीति को दर्शाता है, जो नामांकनों को आर्थिक योगदान से जोड़ती है।
दिसंबर के ड्रॉ के साथ PEI का 2025 कुल आमंत्रण संख्या 1,609 हो गई है — जिनमें से 1,608 वर्कर स्ट्रीम्स के माध्यम से और केवल एक उद्यमी को — जो प्रांत के व्यवसायिक आव्रजन से हटकर स्वास्थ्य सेवा, आतिथ्य और प्रारंभिक बाल शिक्षा में लगातार श्रम की कमी को पूरा करने की ओर रुख को दर्शाता है। आइलैंड के नियोक्ताओं को प्रतिभा भर्ती में कठिनाई हो रही है क्योंकि इस वर्ष बेरोजगारी दर 6.2% तक गिर गई है, जो पिछले 10 वर्षों के औसत से काफी कम है।
कनाडाई मोबिलिटी प्रोग्राम्स को मैनेज करने वाली कंपनियों के लिए संदेश स्पष्ट है: PEI में पहले से मौजूद उम्मीदवार, खासकर जो पोस्टग्रेजुएट वर्क परमिट रखते हैं, अब स्थायी निवास के लिए तेज़ रास्ता पा रहे हैं। चार्लोटटाउन या समर्साइड में उप-कार्यालय रखने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों को आंतरिक ट्रांसफर के जरिए पात्र पदों पर कर्मचारियों को भेजने पर विचार करना चाहिए ताकि वे भविष्य के ड्रॉ का लाभ उठा सकें।
व्यावहारिक रूप से, एचआर टीमों को PEI PNP पोर्टल खुलने से पहले संदर्भ पत्र और प्रांतीय बसावट योजनाएं तैयार रखनी चाहिए — क्योंकि कोटा-सीमित ड्रॉ अक्सर कुछ ही घंटों में भर जाते हैं। नियोक्ताओं को यह भी तैयार रहना चाहिए कि वे यह साबित कर सकें कि पद स्थानीय स्तर पर भरे नहीं जा सकते, क्योंकि PEI अधिकारियों ने नौकरी प्रस्ताव की प्रामाणिकता पर ऑडिट बढ़ा दिए हैं।
स्रोत: Immigration.ca
