ฮ่องกงปรับโครงสร้างโครงการรับสมัครบุคลากรด้านเทคโนโลยี—เปิดระบบยื่นคำขอพร้อมกันและขยายเกณฑ์คุณสมบัติแล้ววันนี้

รัฐบาลเขตบริหารพิเศษฮ่องกงได้เปิดตัวการปรับปรุงครั้งใหญ่ของโครงการรับสมัครบุคลากรด้านเทคโนโลยี (TechTAS) มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 26 ธันวาคมนี้ บริษัทต่างๆ สามารถยื่นคำขอโควต้าและใบสมัครวีซ่าของบุคคลได้พร้อมกัน ซึ่งเจ้าหน้าที่ระบุว่าจะช่วยลดระยะเวลาการดำเนินการได้ถึง 4 สัปดาห์ นอกจากนี้ กฎเกณฑ์ที่ถูกวิจารณ์อย่างหนักซึ่งจำกัดผู้สมัครวีซ่าให้เฉพาะใน 14 สาขาการวิจัยและพัฒนาที่กำหนดไว้เท่านั้น ได้ถูกยกเลิกแล้ว เปิดโอกาสให้ผู้เชี่ยวชาญในสาขาใหม่ๆ เช่น ควอนตัมคอมพิวติ้ง ฟินเทคสีเขียว ความมั่นคงไซเบอร์ และสาขาเกิดใหม่อื่นๆ สามารถเข้าสู่เส้นทางด่วนได้

ศูนย์บริการเฉพาะทางได้เปิดขึ้นภายในสวนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีนวัตกรรมฮ่องกง-เซินเจิ้นใหม่ที่ Lok Ma Chau Loop เพื่อให้ความช่วยเหลือแบบครบวงจรแก่บริษัทจากแผ่นดินใหญ่และต่างประเทศ เลขาธิการนวัตกรรม ซุน ตง กล่าวกับผู้สื่อข่าวว่าการปรับปรุงนี้เป็นการตอบสนองต่อข้อเสนอแนะจากศูนย์วิจัยและพัฒนาข้ามชาติที่เห็นว่าสาขาที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้ “แคบเกินไปสำหรับเทคโนโลยีล้ำสมัย” ตั้งแต่เปิดตัวในปี 2018 TechTAS ได้ออกวีซ่ามากกว่า 9,000 ใบ โดยมีอัตราการอนุมัติถึง 90% EY คาดว่ากฎใหม่จะช่วยเพิ่มการอนุมัติประจำปีขึ้นอีก 20% ส่งผลให้มีเงินเดือนรวม 3 พันล้านฮ่องกงดอลลาร์และวีซ่าผู้ติดตาม 1,500 ใบต่อปี



สำหรับนายจ้าง ผลประโยชน์ที่จับต้องได้ชัดเจน วิศวกรด้านความปลอดภัยข้อมูลจากโตรอนโตที่ถูกจ้างงานวันนี้ อาจได้รับการอนุมัติภายใน 6 สัปดาห์ แทนที่จะเป็น 10-12 สัปดาห์ตามเดิม การโอนย้ายภายในองค์กรก็ง่ายขึ้นเช่นกัน พนักงานที่อยู่ในฮ่องกงภายใต้โครงการ Top Talent Pass Scheme สามารถเปลี่ยนไปทำงานในตำแหน่งที่ได้รับการสนับสนุนจาก TechTAS ได้โดยไม่ต้องพิสูจน์กิจกรรมวิจัยและพัฒนา ตราบใดที่บริษัทที่จ้างงานถือโควต้าที่ถูกต้อง

อย่างไรก็ตาม โควต้ายังคงมีอายุ 12 เดือน และการทดสอบตลาดแรงงานยังคงใช้กับตำแหน่งงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับการวิจัยและพัฒนา ทนายความด้านการเข้าเมืองแนะนำให้ทีมทรัพยากรบุคคลยื่นเอกสารโควต้าและวีซ่าพร้อมกัน และจัดเตรียมคำอธิบายงานอย่างละเอียดสำหรับตำแหน่งที่อยู่นอกขอบเขตการวิจัยและพัฒนา เพื่อหลีกเลี่ยงคำถามที่จะทำให้การอนุมัติล่าช้า

การปรับปรุงนี้สอดคล้องกับความพยายามของฮ่องกงในการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถในวงกว้าง ซึ่งรวมถึงการปรับปรุงรายชื่อบุคลากรที่มีความสามารถและการฟื้นฟูโครงการ Capital Investment Entrant Scheme ธุรกิจในสาขาปัญญาประดิษฐ์ ชีวเทคโนโลยี และเทคโนโลยีเพื่อสิ่งแวดล้อมคาดว่าจะได้รับประโยชน์มากที่สุด ขณะที่มหาวิทยาลัยหวังว่ากฎเกณฑ์ที่ง่ายขึ้นจะช่วยรักษานักวิจัยหลังปริญญาเอกที่เคยย้ายไปสิงคโปร์ไว้ได้