รัฐมนตรีกระทรวงประกันสังคมของสเปนยกย่องแรงงานต่างชาติเป็นทางออกแก้ปัญหา ‘ฤดูหนาวทางประชากร’

ในวันที่ 17 ธันวาคม ซึ่งเป็นวันก่อนวันคนย้ายถิ่นสากล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการรวมกลุ่ม สวัสดิการสังคม และการย้ายถิ่น เอลมา ไซซ์ ได้กล่าวปกป้องนโยบายเปิดรับแรงงานต่างชาติของสเปนโดยอิงข้อมูล ณ ศูนย์รับรองและช่วยเหลือที่โปซูเอลโล เด อาลาร์กอน แรงงานต่างชาติตอนนี้คิดเป็น 12% ของผู้มีส่วนร่วมในระบบประกันสังคม และได้เติมเต็ม 65% ของตำแหน่งงานใหม่ที่สร้างขึ้นในปี 2025 ช่วยชดเชยจำนวนแรงงานพื้นเมืองที่ลดลง

ไซซ์เชื่อมโยงการมีส่วนร่วมทางการเงินที่ดีของคนย้ายถิ่นกับความท้าทายด้านประชากรของสเปน โดยอัตราการเกิดยังคงอยู่ที่ 1.3 คนต่อผู้หญิงหนึ่งคน และภายในปี 2035 จะมีชาวสเปนหนึ่งในสามที่มีอายุมากกว่า 65 ปี “หากไม่มีแรงงานต่างชาติ เราจะไม่สามารถรักษาระบบบำนาญ การดูแลสุขภาพ หรือการเติบโตในระยะยาวได้” เธอกล่าวต่อผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้ปฏิบัติงาน NGO



รัฐมนตรีเน้นการปรับปรุงกฎระเบียบล่าสุดที่สำคัญต่อทีมเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ เช่น วีซ่าหาคางานขยายเป็น 12 เดือนแทน 3 เดือน นักศึกษาต่างชาติสามารถทำงานได้ 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และเส้นทาง ‘arraigo formativo’ ใหม่ช่วยให้ผู้อยู่อาศัยที่ไม่มีเอกสารสามารถขอสถานะถูกกฎหมายผ่านสัญญาฝึกอบรมอาชีพ พอร์ทัลจับคู่ทักษะแบบนำร่องที่จะเปิดตัวร่วมกับสำนักงานจัดหางานบาสก์ในกุมภาพันธ์ 2026 จะช่วยให้บริษัทสเปนสามารถจ้างงานล่วงหน้าคนงานที่ยังอยู่ต่างประเทศได้

นายจ้างที่เข้าร่วม เช่น Inditex และ Siemens Gamesa ขอให้เร่งกระบวนการดิจิทัลสำหรับหมายเลข NIE ไซซ์สัญญาว่าหน้าต่างออนไลน์รวมเรื่องการย้ายถิ่นที่ล่าช้ามานานของสเปนจะเข้าสู่การทดสอบเบต้า “ก่อนฤดูร้อนปี 2026” ดังนั้นบริษัทข้ามชาติที่วางแผนย้ายพนักงานในปี 2026 ควรเผื่อเวลามากขึ้นจนกว่าระบบจะเสถียร