
เมื่อวันที่ 22 ธันวาคม รัฐบาลผสมสเปนได้เปิดเผยร่างกฎหมายปรับปรุงการย้ายถิ่นฐานที่จะลดระยะเวลาการพำนักโดยไม่ถูกกฎหมายสำหรับการขอ ‘arraigo social’ จากสามปีเหลือสองปี และทำให้ขั้นตอนการขอใบอนุญาตทำงานง่ายขึ้น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการย้ายถิ่นฐาน เอลมา ไซซ์ ระบุว่าการปฏิรูปนี้อาจทำให้มีการให้สถานะถูกกฎหมายแก่ผู้อพยพเพิ่มขึ้นประมาณ 300,000 คนต่อปี ซึ่งสูงกว่าระดับปัจจุบันอย่างมาก และช่วยบรรเทาปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคก่อสร้าง การดูแลผู้สูงอายุ และธุรกิจบริการ
มาตรการสำคัญได้แก่การอนุญาตให้ผู้สมัคร ‘arraigo’ แสดงหลักฐานความสามารถทางการเงินแทนการต้องมีสัญญาจ้างงาน ขยายระยะเวลาวีซ่าบางประเภท และเปลี่ยนกระบวนการเอกสารเป็นระบบดิจิทัลผ่านพอร์ทัลประกันสังคม นายจ้างจะได้ประโยชน์จากการจ้างงานที่รวดเร็วขึ้นของแรงงานที่อยู่ในสเปนแล้ว ขณะที่ผู้อพยพจะได้รับสิทธิ์เข้าถึงการรักษาพยาบาลและงานที่เป็นทางการได้เร็วขึ้น
หอการค้าแสดงความยินดีกับการปฏิรูปนี้ แต่เรียกร้องให้รัฐบาลปรับปรุงการทดสอบตลาดแรงงานและเพิ่มขีดความสามารถของสถานกงสุลในการออกวีซ่าทักษะสูง พรรคฝ่ายค้านวิจารณ์แผนนี้ว่าเป็นการส่งเสริมการอพยพผิดกฎหมาย เตรียมเปิดเวทีอภิปรายในรัฐสภาอย่างดุเดือดในเดือนมกราคม
บริษัทที่วางแผนรับสมัครงานจำนวนมากในปี 2026 ควรทบทวนมาตรการปฏิบัติตามกฎระเบียบภายในองค์กร: เมื่อกฎหมายมีผลบังคับใช้ ระยะเวลาการดำเนินการจะสั้นลง แต่ภาระในการพิสูจน์ค่าจ้างที่เป็นธรรมและโอกาสฝึกอบรมจะตกอยู่กับผู้สนับสนุนมากขึ้น ที่ปรึกษากฎหมายแนะนำให้ตรวจสอบการปฏิบัติของผู้รับเหมาเพื่อหลีกเลี่ยงความรับผิดภายใต้กฎการเป็นนายจ้างร่วมของสเปน
มาตรการสำคัญได้แก่การอนุญาตให้ผู้สมัคร ‘arraigo’ แสดงหลักฐานความสามารถทางการเงินแทนการต้องมีสัญญาจ้างงาน ขยายระยะเวลาวีซ่าบางประเภท และเปลี่ยนกระบวนการเอกสารเป็นระบบดิจิทัลผ่านพอร์ทัลประกันสังคม นายจ้างจะได้ประโยชน์จากการจ้างงานที่รวดเร็วขึ้นของแรงงานที่อยู่ในสเปนแล้ว ขณะที่ผู้อพยพจะได้รับสิทธิ์เข้าถึงการรักษาพยาบาลและงานที่เป็นทางการได้เร็วขึ้น
หอการค้าแสดงความยินดีกับการปฏิรูปนี้ แต่เรียกร้องให้รัฐบาลปรับปรุงการทดสอบตลาดแรงงานและเพิ่มขีดความสามารถของสถานกงสุลในการออกวีซ่าทักษะสูง พรรคฝ่ายค้านวิจารณ์แผนนี้ว่าเป็นการส่งเสริมการอพยพผิดกฎหมาย เตรียมเปิดเวทีอภิปรายในรัฐสภาอย่างดุเดือดในเดือนมกราคม
บริษัทที่วางแผนรับสมัครงานจำนวนมากในปี 2026 ควรทบทวนมาตรการปฏิบัติตามกฎระเบียบภายในองค์กร: เมื่อกฎหมายมีผลบังคับใช้ ระยะเวลาการดำเนินการจะสั้นลง แต่ภาระในการพิสูจน์ค่าจ้างที่เป็นธรรมและโอกาสฝึกอบรมจะตกอยู่กับผู้สนับสนุนมากขึ้น ที่ปรึกษากฎหมายแนะนำให้ตรวจสอบการปฏิบัติของผู้รับเหมาเพื่อหลีกเลี่ยงความรับผิดภายใต้กฎการเป็นนายจ้างร่วมของสเปน
แหล่งที่มา: Spain in English