
สถิติของรัฐบาลกลางที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 20 มกราคม แสดงให้เห็นว่าในเดือนพฤศจิกายน 2025 มีผู้ถือใบอนุญาตทำงานใหม่ภายใต้โครงการแรงงานต่างชาติชั่วคราว (TFWP) เข้าประเทศแคนาดาเพียง 2,615 คน ซึ่งเป็นจำนวนที่น้อยที่สุดในรอบเกือบสองปี CIC News ระบุว่าสาเหตุของการลดลงนี้มาจากแผนการรับผู้อพยพปี 2026 ของรัฐบาล ที่ลดเป้าหมายการรับเข้า TFWP รายปีลง 27% เหลือ 60,000 คน
จำนวนที่ลดลงนี้สะท้อนถึงการเปลี่ยนนโยบายไปสู่การรับผู้อพยพทางเศรษฐกิจถาวรมากขึ้น และลดการพึ่งพาแรงงานระยะสั้น ภาคส่วนเช่นเกษตรกรรม การแปรรูปอาหาร และการบริการ ที่พึ่งพาแรงงานตามฤดูกาลและแรงงานค่าจ้างต่ำ อาจเผชิญกับปัญหาขาดแคลนแรงงาน หากไม่เพิ่มการสรรหาภายในประเทศหรือใช้เส้นทางผู้ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัด
นายจ้างที่มีการประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน (LMIA) ที่ยังใช้งานอยู่ ควรเร่งดำเนินการจ้างงานให้เสร็จก่อนที่ระยะเวลาการใช้งานจะหมด และควรเตรียมรับมือกับคิวที่ยาวนานขึ้นสำหรับการขอ LMIA ใหม่ เนื่องจาก Service Canada กำลังจัดสรรทรัพยากรใหม่ บริษัทอาจพิจารณาใช้โปรแกรมความเคลื่อนย้ายระหว่างประเทศ เช่น Global Talent Stream และการโอนย้ายภายในบริษัท ซึ่งได้รับการยกเว้น LMIA
สำหรับผู้วางแผนด้านความเคลื่อนย้ายข้อมูล ข้อมูลนี้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการวางแผนความต้องการแรงงานให้สอดคล้องกับโควต้าและระยะเวลาการดำเนินการที่เข้มงวด หากความต้องการทางธุรกิจเป็นระยะกลางถึงระยะยาว การเปลี่ยนแรงงาน TFWP ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมไปสู่สถานะถาวรผ่านโปรแกรมของจังหวัดหรือ Express Entry จะช่วยลดความเสี่ยงในการต่ออายุ
การลดลงอย่างรวดเร็วนี้ยังเพิ่มความถกเถียงเกี่ยวกับการพึ่งพาแรงงานชั่วคราวของแคนาดา ฝ่ายวิจารณ์เห็นว่าการปรับปรุงค่าจ้างและการใช้ระบบอัตโนมัติอาจช่วยลดความต้องการแรงงานได้บางส่วน ขณะที่นายจ้างยืนยันว่าปัญหาขาดแคลนแรงงานภายในประเทศยังคงมีอยู่ โดยเฉพาะในชุมชนชนบท
จำนวนที่ลดลงนี้สะท้อนถึงการเปลี่ยนนโยบายไปสู่การรับผู้อพยพทางเศรษฐกิจถาวรมากขึ้น และลดการพึ่งพาแรงงานระยะสั้น ภาคส่วนเช่นเกษตรกรรม การแปรรูปอาหาร และการบริการ ที่พึ่งพาแรงงานตามฤดูกาลและแรงงานค่าจ้างต่ำ อาจเผชิญกับปัญหาขาดแคลนแรงงาน หากไม่เพิ่มการสรรหาภายในประเทศหรือใช้เส้นทางผู้ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัด
นายจ้างที่มีการประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน (LMIA) ที่ยังใช้งานอยู่ ควรเร่งดำเนินการจ้างงานให้เสร็จก่อนที่ระยะเวลาการใช้งานจะหมด และควรเตรียมรับมือกับคิวที่ยาวนานขึ้นสำหรับการขอ LMIA ใหม่ เนื่องจาก Service Canada กำลังจัดสรรทรัพยากรใหม่ บริษัทอาจพิจารณาใช้โปรแกรมความเคลื่อนย้ายระหว่างประเทศ เช่น Global Talent Stream และการโอนย้ายภายในบริษัท ซึ่งได้รับการยกเว้น LMIA
สำหรับผู้วางแผนด้านความเคลื่อนย้ายข้อมูล ข้อมูลนี้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการวางแผนความต้องการแรงงานให้สอดคล้องกับโควต้าและระยะเวลาการดำเนินการที่เข้มงวด หากความต้องการทางธุรกิจเป็นระยะกลางถึงระยะยาว การเปลี่ยนแรงงาน TFWP ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมไปสู่สถานะถาวรผ่านโปรแกรมของจังหวัดหรือ Express Entry จะช่วยลดความเสี่ยงในการต่ออายุ
การลดลงอย่างรวดเร็วนี้ยังเพิ่มความถกเถียงเกี่ยวกับการพึ่งพาแรงงานชั่วคราวของแคนาดา ฝ่ายวิจารณ์เห็นว่าการปรับปรุงค่าจ้างและการใช้ระบบอัตโนมัติอาจช่วยลดความต้องการแรงงานได้บางส่วน ขณะที่นายจ้างยืนยันว่าปัญหาขาดแคลนแรงงานภายในประเทศยังคงมีอยู่ โดยเฉพาะในชุมชนชนบท
แหล่งที่มา: CIC News