अस्थायी विदेशी श्रमिक कार्यक्रम में आने वाले लोगों की संख्या 2023 के बाद सबसे निचले स्तर पर पहुंच गई है।

20 जनवरी को जारी किए गए संघीय आंकड़ों के अनुसार, नवंबर 2025 में केवल 2,615 नए वर्क-पर्मिट धारक कनाडा में टेम्पररी फॉरेन वर्कर प्रोग्राम (TFWP) के तहत आए — जो लगभग दो वर्षों में सबसे कम मासिक प्रवेश है। CIC न्यूज इस गिरावट को सरकार की 2026 की आव्रजन योजना से जोड़ता है, जिसमें वार्षिक TFWP प्रवेश लक्ष्य को 27 प्रतिशत घटाकर 60,000 कर दिया गया है।

कम संख्या यह संकेत देती है कि नीति अब स्थायी आर्थिक आव्रजन की ओर झुक रही है और अल्पकालिक श्रम समाधानों से दूर हो रही है। कृषि, खाद्य प्रसंस्करण और आतिथ्य जैसे क्षेत्र, जो मौसमी और कम वेतन वाले श्रमिकों पर निर्भर हैं, को स्टाफ की कमी का सामना करना पड़ सकता है, जब तक कि वे घरेलू भर्ती बढ़ाएं या प्रांतीय नामांकन मार्गों का उपयोग करें।



जिन नियोक्ताओं के पास सक्रिय लेबर मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट (LMIA) हैं, उन्हें वैधता अवधि समाप्त होने से पहले जल्दी से भर्ती प्रक्रिया पूरी करनी चाहिए और नए LMIA के लिए लंबी प्रतीक्षा की उम्मीद करनी चाहिए क्योंकि सर्विस कनाडा संसाधनों का पुनर्वितरण कर रहा है। कंपनियां इंटरनेशनल मोबिलिटी प्रोग्राम, जैसे ग्लोबल टैलेंट स्ट्रीम और इन्ट्रा-कंपनी ट्रांसफर, जहां LMIA छूट लागू होती है, का भी विकल्प तलाश सकती हैं।

मोबिलिटी योजनाकारों के लिए यह आंकड़ा यह दर्शाता है कि कड़ी कोटा और प्रोसेसिंग समयसीमा के बीच कार्यबल की जरूरतों का सही मैपिंग करना कितना जरूरी है। जहां व्यावसायिक आवश्यकताएं मध्यम से दीर्घकालिक हैं, वहां पात्र TFWP श्रमिकों को प्रांतीय कार्यक्रमों या एक्सप्रेस एंट्री के माध्यम से स्थायी निवास में बदलना नवीनीकरण जोखिम को कम कर सकता है।

इस तेज गिरावट ने कनाडा की अस्थायी श्रम पर निर्भरता पर बहस को भी बढ़ा दिया है। आलोचक कहते हैं कि बेहतर वेतन और स्वचालन कुछ मांग को कम कर सकते हैं, जबकि नियोक्ता तर्क देते हैं कि घरेलू श्रम की कमी, खासकर ग्रामीण इलाकों में, अभी भी बनी हुई है।