หลังจากนายกรัฐมนตรีนเรนทรา โมดี เดินทางเยือนอิสราเอลในวันที่ 25-26 กุมภาพันธ์ 2569 รัฐบาลทั้งสองฝ่ายได้ออกแถลงการณ์ร่วมเมื่อวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2569 โดยสัญญาว่าจะอำนวยความสะดวกให้แรงงานอินเดียจำนวนสูงสุด 50,000 คนเดินทางไปทำงานในอิสราเอลภายในปี 2573 โควต้านี้ครอบคลุมงานก่อสร้าง การผลิต บริการ และร้านอาหาร โดยต่อยอดจากข้อตกลงกรอบปี 2566 ที่เปิดทางให้แรงงานดูแลผู้สูงอายุและแรงงานทั่วไปผ่านโมเดลรัฐบาลต่อรัฐบาล เพื่อจำกัดค่าจ้างนายหน้าและป้องกันการเอาเปรียบ อิสราเอลประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรงหลังจากจำกัดใบอนุญาตทำงานของชาวปาเลสไตน์หลายปี ขณะที่อินเดียยังคงส่งเสริมการส่งแรงงานไปต่างประเทศเพื่อลดปัญหาว่างงานในประเทศและเพิ่มรายได้จากเงินโอนกลับบ้าน (86,300 ล้านรูปีจากอิสราเอลในปีงบประมาณ 2568) ภายใต้ข้อตกลงปฏิบัติการใหม่ 3 ฉบับ นายจ้างอิสราเอลต้องวางเงินประกันครอบคลุมค่าเดินทางกลับและประกันสุขภาพ ค่าจ้างจะจ่ายผ่านการโอนเงินผ่านธนาคารที่ตรวจสอบได้ และแรงงานสามารถเปลี่ยนนายจ้างได้หลังจากทำงานครบ 1 ปีโดยไม่เสียสถานะทางกฎหมาย โครงการนี้ยังรวมถึงหลักสูตรภาษาเฮบรูล่วงหน้าที่ศูนย์ความร่วมมือเทคนิคและเศรษฐกิจอินเดีย (ITEC) 15 แห่ง และพอร์ทัลร้องเรียนออนไลน์ที่บริหารร่วมโดยกระทรวงแรงงานของทั้งสองประเทศ กลุ่มนำร่องแรงงานก่อสร้างจำนวน 3,000 คนคาดว่าจะเดินทางไปเทลอาวีฟในเดือนกรกฎาคม ตามด้วยพนักงานบริการก่อนการแข่งขันแมคคาเบียห์เกมส์ปี 2569 ที่จะมีนักท่องเที่ยวจำนวนมาก สำหรับบริษัทอินเดีย ข้อตกลงนี้เปิดโอกาสในด้านบริการจัดหางาน การฝึกอบรมอาชีพ และแพลตฟอร์มจ่ายเงินข้ามพรมแดน บริษัทที่ส่งผู้จัดการโครงการไปอิสราเอลจะได้รับประโยชน์จากวีซ่าธุรกิจ B-2 ทางด่วนที่กระทรวงมหาดไทยอิสราเอลประกาศใช้ ผู้สังเกตการณ์มองว่าข้อตกลงนี้อาจกลายเป็นแบบอย่างสำหรับข้อตกลงคล้ายกันกับกรีซและญี่ปุ่นที่กำลังเจรจาเส้นทางเคลื่อนย้ายแรงงานกับนิวเดลี
แหล่งที่มา: The Economic Times
