แคนาดาขยายความยืดหยุ่นโครงการแรงงานต่างชาติชั่วคราวในพื้นที่ชนบทสำหรับงานค่าจ้างต่ำ

กระทรวงการจ้างงานและการพัฒนาสังคมของแคนาดาได้เปิดตัวโครงการนำร่องระยะเวลา 1 ปี เมื่อวันที่ 1 เมษายน 2026 เพื่อผ่อนคลายข้อจำกัดของโครงการแรงงานต่างชาติชั่วคราว (TFWP) สำหรับนายจ้างที่ตั้งอยู่นอกเขตเมืองใหญ่ทางสถิติ จนถึงวันที่ 31 มีนาคม 2027 สถานที่ทำงานในพื้นที่ชนบทที่มีคุณสมบัติสามารถรักษาจำนวนแรงงานต่างชาติที่ได้รับค่าจ้างต่ำในปัจจุบันไว้ได้ แม้ว่าสัดส่วนดังกล่าวจะเกินเพดานปกติที่ 10% หรือสามารถจ้างแรงงานต่างชาติได้สูงสุดถึง 15% ของพนักงานทั้งหมดในสายงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำ การเปลี่ยนแปลงนี้มีความสำคัญต่อธุรกิจเกษตรกรรม การแปรรูปอาหาร การท่องเที่ยว และบริษัทที่ทำเหมืองแร่ ซึ่งเป็นกลุ่มธุรกิจหลักในเศรษฐกิจชนบทแต่ประสบปัญหาในการดึงดูดคนแคนาดาให้มาทำงานในตำแหน่งที่เป็นกะ งานตามฤดูกาล หรือในพื้นที่ห่างไกล โดยการอนุญาตให้อัตราแรงงานต่างชาติเพิ่มขึ้น รัฐบาลออตตาวาตั้งเป้าป้องกันการชะลอการผลิตและรักษาสัญญาส่งออกให้เป็นไปตามแผน ขณะเดียวกันก็ยังเดินหน้าฝึกอบรมแรงงานท้องถิ่นต่อไป จังหวัดที่เข้าร่วมโครงการต้องเลือกเข้าร่วม โดยควิเบกและโนวาสโกเชียยืนยันเข้าร่วมทันที ขณะที่อัลเบอร์ตาและออนแทรีโอกำลังพิจารณาความสอดคล้องกับกลยุทธ์ตลาดแรงงานของตนเอง นายจ้างยังคงต้องขอใบประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน (LMIA) และแสดงหลักฐานการสรรหาคนแคนาดาก่อน อย่างไรก็ตาม ที่ปรึกษาคาดว่ากระบวนการโดยรวมจะรวดเร็วขึ้นเพราะคำขอจะไม่ถูกปฏิเสธเพียงเพราะเกินเพดาน 10% สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ โครงการนำร่องนี้เป็นทางเลือกแทนการย้ายพนักงานภายในบริษัทซึ่งมักมีค่าใช้จ่ายสูงกว่าและจำกัดตำแหน่งเฉพาะผู้บริหารหรือผู้เชี่ยวชาญ บริษัทควรตรวจสอบตำแหน่งงานในชนบทที่มีอยู่เทียบกับเขตเมืองใหญ่ตามสถิติของแคนาดา และเตรียมคำขอ LMIA ล่วงหน้าก่อนช่วงจ้างงานสูงสุดในฤดูร้อน นอกจากนี้ควรจัดสรรงบประมาณสำหรับความเสี่ยงในการตรวจสอบความสอดคล้องที่สูงขึ้น เนื่องจากกระทรวงฯ จะเพิ่มการตรวจสอบในสถานที่เพื่อให้แน่ใจว่ามาตรฐานที่พักอาศัยและค่าจ้างเป็นไปตามข้อกำหนด หากโครงการนี้บรรลุเป้าหมายในการลดตำแหน่งงานว่าง รัฐบาลออตตาวาอาจพิจารณาทำเพดาน 15% ให้เป็นมาตรฐานถาวร หรือขยายไปยังชุมชนที่อยู่ใกล้ชนบทตามแบบอย่างของโครงการอพยพแอตแลนติกที่พัฒนาจากโครงการนำร่องสู่โครงการถาวร