Canada triển khai các linh hoạt trong Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời cho khu vực nông thôn đối với các công việc lương thấp

Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada đã âm thầm triển khai chương trình thí điểm kéo dài một năm từ ngày 1 tháng 4 năm 2026, nới lỏng giới hạn chương trình Lao động nước ngoài tạm thời (TFWP) dành cho các nhà tuyển dụng ngoài các khu vực đô thị lớn. Đến ngày 31 tháng 3 năm 2027, các cơ sở làm việc ở vùng nông thôn đủ điều kiện có thể giữ nguyên số lượng lao động nước ngoài lương thấp hiện tại — ngay cả khi tỷ lệ này vượt quá mức trần 10% thông thường — hoặc tuyển dụng tối đa 15% lực lượng lao động qua dòng lao động lương thấp.

Thay đổi này có ý nghĩa lớn đối với các doanh nghiệp nông nghiệp, chế biến thực phẩm, du lịch và khai thác tài nguyên, vốn chiếm ưu thế trong nền kinh tế nông thôn nhưng gặp khó khăn trong việc thu hút người Canada làm các công việc theo ca, theo mùa hoặc ở những vùng địa lý xa xôi. Bằng cách cho phép tỷ lệ lao động nước ngoài cao hơn, chính phủ Ottawa nhằm ngăn chặn sự chậm trễ trong sản xuất và giữ các hợp đồng xuất khẩu đúng tiến độ, đồng thời tiếp tục các nỗ lực đào tạo nhân lực địa phương.



Các tỉnh tham gia phải đăng ký tham gia. Québec và Nova Scotia đã xác nhận áp dụng ngay lập tức, trong khi Alberta và Ontario đang xem xét để phù hợp với chiến lược thị trường lao động riêng của họ. Nhà tuyển dụng vẫn phải xin Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) và chứng minh đã ưu tiên tuyển dụng người Canada; tuy nhiên, các chuyên gia dự đoán quy trình xét duyệt sẽ nhanh hơn vì đơn xin sẽ không bị từ chối do vượt quá giới hạn 10%.

Đối với các nhóm di chuyển toàn cầu, chương trình thí điểm này là một lựa chọn thay thế cho việc điều chuyển nhân viên trong nội bộ công ty, vốn thường tốn kém hơn và giới hạn người lao động ở các vị trí quản lý hoặc chuyên môn. Các công ty nên đối chiếu các cơ sở nông thôn hiện có với ranh giới các khu vực đô thị theo thống kê Canada và chuẩn bị các đơn LMIA trước mùa tuyển dụng cao điểm mùa hè. Họ cũng cần dự trù chi phí cho rủi ro kiểm tra tuân thủ cao hơn: Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội cho biết sẽ tăng cường kiểm tra tại chỗ để đảm bảo tiêu chuẩn về nhà ở và mức lương được tuân thủ.

Nếu sáng kiến này đạt được mục tiêu giảm số lượng vị trí tuyển dụng chưa lấp đầy, Ottawa có thể sẽ biến giới hạn 15% thành quy định vĩnh viễn hoặc mở rộng sang các cộng đồng “gần nông thôn” được chỉ định — tương tự như sự phát triển của Chương trình Nhập cư Đại Tây Dương từ thí điểm thành dòng chính thức.