कनाडा ने ग्रामीण इलाकों के लिए कम वेतन वाली नौकरियों में अस्थायी विदेशी श्रमिक कार्यक्रम में लचीलापन लागू किया

रोजगार और सामाजिक विकास कनाडा ने 1 अप्रैल 2026 को चुपचाप एक साल के पायलट प्रोजेक्ट की शुरुआत की है, जो अस्थायी विदेशी श्रमिक कार्यक्रम (TFWP) की सीमा को उन नियोक्ताओं के लिए ढीला करता है जो जनगणना महानगरीय क्षेत्रों के बाहर स्थित हैं। 31 मार्च 2027 तक, पात्र ग्रामीण कार्यस्थल या तो अपने वर्तमान कम वेतन वाले TFWs की संख्या बनाए रख सकते हैं—भले ही वह हिस्सा सामान्य 10 प्रतिशत सीमा से अधिक हो—या अपनी कार्यबल का 15 प्रतिशत तक कम वेतन वाले श्रमिकों के माध्यम से भर्ती कर सकते हैं। यह बदलाव कृषि व्यवसाय, खाद्य प्रसंस्करण, पर्यटन और संसाधन निष्कर्षण कंपनियों के लिए महत्वपूर्ण है, जो ग्रामीण अर्थव्यवस्थाओं पर हावी हैं लेकिन कनाडाई कर्मचारियों को शिफ्ट-आधारित, मौसमी या भौगोलिक रूप से अलग-अलग भूमिकाओं के लिए आकर्षित करने में संघर्ष करते हैं। विदेशी श्रमिकों के उच्च अनुपात की अनुमति देकर, ओटावा उत्पादन में धीमापन को रोकने और निर्यात अनुबंधों को समय पर पूरा करने का लक्ष्य रखता है, जबकि स्थानीय प्रतिभा को प्रशिक्षित करने के समानांतर प्रयास जारी हैं। भाग लेने वाले प्रांतों को इस योजना में शामिल होना होगा। क्यूबेक और नोवा स्कोटिया ने पहले ही तत्काल अपनाने की पुष्टि कर दी है, जबकि अल्बर्टा और ओंटारियो अपनी श्रम-बाजार रणनीतियों के साथ मेल खाने की समीक्षा कर रहे हैं। नियोक्ताओं को अभी भी लेबर मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट (LMIA) प्राप्त करना होगा और पहले कनाडाई कर्मचारियों की भर्ती का प्रमाण देना होगा; हालांकि, सलाहकारों का मानना है कि कुल मिलाकर प्रक्रिया तेज होगी क्योंकि अब 10 प्रतिशत सीमा उल्लंघन के कारण आवेदन अस्वीकृत नहीं किए जाएंगे। वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए, यह पायलट आंतरिक कंपनी स्थानांतरण के तहत कर्मचारियों को स्थानांतरित करने का एक विकल्प प्रदान करता है, जो अक्सर महंगा होता है और कर्मचारियों को प्रबंधकीय या विशिष्ट भूमिकाओं तक सीमित करता है। कंपनियों को मौजूदा ग्रामीण साइटों को सांख्यिकी कनाडा के CMA सीमाओं के साथ मिलान करना चाहिए और गर्मियों की उच्चतम भर्ती से पहले LMIA अनुरोध तैयार करने चाहिए। उन्हें उच्च अनुपालन-ऑडिट जोखिम के लिए भी बजट बनाना चाहिए: ESDC ने कहा है कि वह आवास और वेतन मानकों को सुनिश्चित करने के लिए ऑन-साइट निरीक्षण बढ़ाएगा। यदि यह पहल खाली पदों को भरने में सफल होती है, तो ओटावा 15 प्रतिशत सीमा को स्थायी बना सकता है या इसे नामित 'निकट-ग्रामीण' समुदायों तक बढ़ा सकता है—जैसे कि अटलांटिक इमिग्रेशन प्रोग्राम का पायलट से स्थायी धारा में विकास हुआ था।