การยกระดับความปลอดภัยการบินสำหรับการเดินทางธุรกิจ: ENAV ลงนามสัญญาร่วมกับเจ้าหน้าที่ควบคุมการจราจรทางอากาศช่วงปี 2026-28

ผู้ให้บริการระบบนำทางทางอากาศของอิตาลี ENAV และสหภาพแรงงาน FIT-CISL ได้ลงนามในสัญญาจ้างงานรวมระดับชาติฉบับใหม่เมื่อวันที่ 23 เมษายน ครอบคลุมพนักงานควบคุมการจราจรทางอากาศและช่างเทคนิคจำนวน 4,200 คนที่ดูแลความปลอดภัยในน่านฟ้าของประเทศ ข้อตกลงสามปีนี้ให้การปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี 1.5% ตามอัตราเงินเฟ้อที่คาดการณ์ไว้ พร้อมกับเบี้ยเลี้ยงใหม่สำหรับการทำงานในวันอาทิตย์และล่วงเวลา รวมถึงการยกเลิกสัญญาจ้างแบบ “จราจรต่ำ” ที่มีค่าตอบแทนต่ำกว่าอย่างค่อยเป็นค่อยไปภายในปี 2033

ข้อกำหนดด้านการปฏิบัติงานอาจมีความสำคัญต่อบริษัทมากกว่าตัวเลขเงินเดือน การจำกัดชั่วโมงทำงานรายเดือนและรูปแบบการจัดตารางงานใหม่ช่วยลดความเหนื่อยล้าที่เป็นสาเหตุของความล่าช้าในการควบคุมการจราจรทางอากาศ ซึ่งเป็นข่าวดีสำหรับผู้บริหารที่ต้องเดินทางระหว่างมิลาน โรม และศูนย์กลางทางตอนใต้ ข้อตกลงยังรวมถึงการกำหนด ‘วันหยุดช่วยเหลือ’ (ferie solidali) และตัวเลือกการทำงานแบบผสมผสานสำหรับพนักงานฝ่ายสนับสนุน ซึ่งสหภาพแรงงานระบุว่าจะช่วยเพิ่มการรักษาพนักงานและทำให้การวางแผนบุคลากรในช่วงเวลาท่องเที่ยวสูงสุดมีความแน่นอนมากขึ้น



ENAV ซึ่งจัดการเที่ยวบินสูงสุดถึง 2.15 ล้านเที่ยวในปี 2025 วางแผนรับพนักงานใหม่ 300 คนภายในปี 2027 โดยสัญญานี้รับประกันว่าพนักงานใหม่จะเริ่มต้นด้วยอัตราเงินเดือนมาตรฐาน ป้องกันการเกิดแรงงานสองระดับที่สายการบินกังวลว่าจะนำไปสู่การนัดหยุดงานในอนาคต กลุ่มอุตสาหกรรม IATA ชื่นชมข้อตกลงนี้ว่าเป็น “เสาหลักแห่งความมั่นคง” ในช่วงที่สายการบินกำลังเผชิญกับคิวระบบเข้า-ออกของสหภาพยุโรป

ผู้จัดการด้านการเดินทางยังควรติดตามสถานการณ์ความสัมพันธ์แรงงานอย่างใกล้ชิด เนื่องจากมีการนัดหยุดงานเล็กน้อยในภาคส่วนกำหนดไว้ในวันที่ 29 พฤษภาคม แต่โอกาสที่จะเกิดการนัดหยุดงานควบคุมการจราจรทางอากาศทั่วประเทศในช่วงฤดูร้อนนี้ลดลงอย่างมาก บริษัทที่วางแผนงบประมาณสำหรับการส่งพนักงานไปทำงานต่างประเทศในช่วงปี 2026-28 จึงสามารถคาดหวังตารางเที่ยวบินที่มีความน่าเชื่อถือมากขึ้น แม้จะยังมีปัจจัยภายนอก เช่น การนัดหยุดงานของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยสนามบินที่อาจส่งผลกระทบบ้างก็ตาม